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服務(wù)年限是否會導致合同終止
1、 使用期限是否會導致合同終止
服務(wù)期限是指履行合同的工作或服務(wù)時間范圍有效期是指從合同簽訂到合同終止的期間。一般來說，有效期比服務(wù)期長。有效期包括合同價格的支付、保修期的到期和其他條件
是培訓協(xié)議中規(guī)定的使用壽命不能作為繼續(xù)履行原始勞動合同的理由，也不能視為對原勞動合同的補充或合同履行期限的變更。否則，除培訓費外，企業(yè)有權(quán)根據(jù)合同追究員工的違約責任，除非勞動合同期間終止期限發(fā)生相應(yīng)變化。法律規(guī)定《勞動合同法》第22條第一款規(guī)定，用人單位為勞動者提供專項培訓費用并提供專業(yè)技術(shù)培訓的，可以與勞動者簽訂協(xié)議約定服務(wù)期限。該條款明確了雇主和工人可以約定服務(wù)期限
公司可以終止與員工的合同，但終止合同應(yīng)根據(jù)實際想法或需要進行，以滿足相關(guān)法律需要。服務(wù)期限將導致合同終止。合同終止后你該怎么辦？如果你想找律師咨詢，請到律霸來。com并請專業(yè)律師協(xié)助您
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