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法律規(guī)定了雇員辭職時(shí)如何支付工資
中國(guó)法律規(guī)定，每月以貨幣形式向員工支付工資，勞動(dòng)關(guān)系雙方依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，不得無(wú)故扣減或拖延員工工資
，用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)一次性支付勞動(dòng)者的工資。
法律依據(jù)
勞動(dòng)法第50條
工資應(yīng)當(dāng)按月以貨幣形式支付給勞動(dòng)者。第九條勞動(dòng)關(guān)系雙方依法解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)，不得無(wú)故扣減或者拖欠勞動(dòng)者的工資，勞動(dòng)合同解除或終止時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)一次性支付勞動(dòng)者的工資
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