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合同終止條件的準(zhǔn)備
1、 （一）連續(xù)曠工10個(gè)工作日以上或者一年內(nèi)累計(jì)曠工20個(gè)工作日以上的；（二）未經(jīng)用人單位同意出境或者出境后未返回的p> （3）違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，造成責(zé)任事故或玩忽職守，造成嚴(yán)重后果的；（4）嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序的，致使用人單位和其他單位的工作不能正常開(kāi)展的
（五）被判處有期徒刑以上、被判處死刑、被勞動(dòng)教養(yǎng)的。相關(guān)法律知識(shí)
《事業(yè)單位人事管理條例》，用人單位在試用期內(nèi)，經(jīng)證明不符合崗位要求，不同意用人單位調(diào)整崗位的，可以隨時(shí)單方面解除勞動(dòng)合同。事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例規(guī)定，用人單位可以如果受雇人有下列情形之一，應(yīng)單方面終止雇傭合同，但應(yīng)提前30天書(shū)面通知被解雇的員工：
（I）受雇人患病或非因工負(fù)傷，且在醫(yī)療期滿(mǎn)后，不能從事原工作或者用人單位安排的其他工作的
（2）未通過(guò)年度考核或者任職期間考核，不同意用人單位調(diào)整工作崗位的，或者在到達(dá)新崗位后仍然未能通過(guò)評(píng)估
以上是相關(guān)答案。一般來(lái)說(shuō)，如果它是一個(gè)商業(yè)機(jī)構(gòu)，我們可以在這個(gè)時(shí)候享受更多的好處。我們通常在公共機(jī)構(gòu)工作。如果我們連續(xù)缺勤超過(guò)10個(gè)工作日或一年內(nèi)缺勤20個(gè)工作日，我們符合終止合同的條件。如果您有其他法律問(wèn)題，可以咨詢(xún)luba的相關(guān)律師。com
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簡(jiǎn)介:
個(gè)人簡(jiǎn)介：蘇揚(yáng)，男，漢族，中國(guó)籍，專(zhuān)職律師，現(xiàn)執(zhí)業(yè)于重慶盈科律師事務(wù)所，執(zhí)業(yè)證號(hào)：15001201610607946。2、執(zhí)業(yè)范圍：民事案件代理、刑事辯護(hù)及民商事案件。（可在律所官網(wǎng)等平臺(tái)查詢(xún)）3、執(zhí)業(yè)地區(qū)：重慶4、經(jīng)典案例：1擔(dān)任千億資產(chǎn)國(guó)企法律顧問(wèn)。2.出版?zhèn)€人專(zhuān)著新三板財(cái)稅問(wèn)題解析（三大央級(jí)出版社)，執(zhí)業(yè)八年以來(lái)，蘇揚(yáng)律師領(lǐng)銜的律師事務(wù)所團(tuán)隊(duì)代理了大量的民事案件，刑事案件，和行政訴訟案件。擔(dān)任轟動(dòng)全國(guó)的12.14涉及槍支黑社會(huì)主要犯罪分子辯護(hù)人(公安部掛牌督辦案件)。律師一直以來(lái)的執(zhí)業(yè)理念是：只要我們決定受理這個(gè)案子，擺在事實(shí)面前的只有一個(gè)日程--打贏這場(chǎng)官司。我將全力以赴，用一切合理合法的手段把委托人解救出來(lái)，要把當(dāng)事人的民事案件，當(dāng)成自己的事情去辦理。不要畏懼政府，行政訴訟要勇于跟政府斗爭(zhēng)，保證當(dāng)事人的合法權(quán)益，不辜負(fù)當(dāng)事人的委托。辦理案件要將心比心。
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