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寧波
如何確定勞動(dòng)爭議和勞動(dòng)合同的履行地點(diǎn)
1、 勞動(dòng)爭議中勞動(dòng)合同履行地的認(rèn)定
用人單位所在地，勞動(dòng)合同履行地為勞動(dòng)者的實(shí)際工作場所，即用人單位所在地為用人單位登記注冊(cè)地。同時(shí)，根據(jù)最高法院的司法解釋，法人的住所是指其主要營業(yè)地或主要辦公地點(diǎn)。當(dāng)雇主的注冊(cè)地與主要營業(yè)地或主要辦公地不一致時(shí)，雇主的主要營業(yè)地或辦公地為雇主所在地
對(duì)于雇主所在地，可獲得以下三種情況：
1。如果雇主已注冊(cè)且注冊(cè)地點(diǎn)與雇主的主要營業(yè)地點(diǎn)或主要辦公地點(diǎn)一致，則雇主所在地與雇主所在地相同。如果雇主已注冊(cè)，但注冊(cè)地點(diǎn)與雇主的主要營業(yè)地點(diǎn)或主要辦事處不一致，則雇主的主要營業(yè)地點(diǎn)或辦事處為雇主所在地。業(yè)主未注冊(cè)，其投資者、啟動(dòng)單位或主管部門所在地為業(yè)主所在地。通常，地點(diǎn)與本單位的主要營業(yè)地點(diǎn)或辦公室一致。相關(guān)法律法規(guī)
勞動(dòng)人事爭議仲裁處理規(guī)則
第八條：勞動(dòng)合同履行地為勞動(dòng)者的實(shí)際工作場所，用人單位所在地為用人單位登記地，注冊(cè)或業(yè)主的主要辦事處。用人單位未登記注冊(cè)的，雙方向勞動(dòng)合同履行地和用人單位所在地的仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁的，以投資方、開辦單位或者主管部門所在地為用人單位所在地，由勞動(dòng)合同履行地仲裁委員會(huì)管轄。勞動(dòng)合同的履行地超過一個(gè)的，由最先受理勞動(dòng)合同的仲裁委員會(huì)管轄。勞動(dòng)合同履行地不明確的，受理案件后，勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地發(fā)生變化的，由用人單位所在地仲裁委員會(huì)管轄，爭議仲裁的管轄權(quán)不得變更
上述知識(shí)是對(duì)相關(guān)法律問題的解答。根據(jù)中國相關(guān)法律，用人單位所在地，勞動(dòng)合同履行地為勞動(dòng)者的實(shí)際工作場所，即用人單位所在地為用人單位登記注冊(cè)地。如果您需要法律幫助，歡迎讀者咨詢法律意見
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