關(guān)稅是否屬于工資和福利支出?
根據(jù)中國相關(guān)法律規(guī)定,關(guān)稅屬于工資的組織部分,應(yīng)計(jì)入工資總額,因此,稅費(fèi)屬于企業(yè)工資福利支出
第三條工資總額是指各單位在一定期限內(nèi)直接支付給本單位全體職工的勞動(dòng)報(bào)酬總額
工資總額的計(jì)算應(yīng)以直接支付給員工的所有勞動(dòng)報(bào)酬為基礎(chǔ)第4條工資總額由以下六部分組成:
(I)小時(shí)工資(2)計(jì)件工資(III)獎(jiǎng)金(IV)津貼和補(bǔ)貼(V)加班工資(VI)特殊情況下支付的工資
第九條加班工資是指加班工資和按規(guī)定支付的加班工資
如果用人單位拖欠工資
當(dāng)用人單位拖欠工資時(shí),農(nóng)民工應(yīng)首先與用人單位協(xié)商。協(xié)商不成的,可以通過以下法律途徑解決:
(1)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)和社會保障監(jiān)督機(jī)構(gòu)投訴舉報(bào)
(2)向當(dāng)?shù)?a href='http://m.shkps.cn/laodong/40.html' target='_blank' data-horse>勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁。需要注意的是,應(yīng)在勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起60天內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會提交書面申請。這分為三種情況:第一,對于勞動(dòng)爭議案件,如果任何一方拒絕接受勞動(dòng)仲裁,可以向法院提起訴訟;第二,它們需要仲裁。勞動(dòng)仲裁裁決生效后,用人單位不履行的,農(nóng)民工可以向法院申請執(zhí)行;第三,屬于拖欠勞動(dòng)的,可以直接向法院提起民事訴訟("p")()應(yīng)該指出的是,在拖欠工資等權(quán)益受到侵犯的情況下,不能采取爬樓,堵路等極端行為和暴力,,我們必須依靠法律渠道來解決這個(gè)問題。否則,沖動(dòng)不僅毫無用處,還可能被追究違反刑法的責(zé)任
以上知識就是對相關(guān)法律問題的回答。根據(jù)中國相關(guān)法律,關(guān)稅屬于工資的組織部分,應(yīng)計(jì)入工資總額。因此,稅費(fèi)屬于企業(yè)的工資福利支出。如果您需要法律幫助,歡迎您訪問互聯(lián)網(wǎng)上的法律咨詢
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簡介:
魏憲合律師,男,漢族,山東人。在校期間以優(yōu)異成績通過國家司法考試,大學(xué)畢業(yè)后一直供職于陜西澤誠律師事務(wù)所?,F(xiàn)任澤誠律所合伙人、專職律師。魏律師執(zhí)業(yè)以來經(jīng)辦的案件主要是公司企業(yè)的經(jīng)濟(jì)糾紛、建筑工程糾紛、刑事辯護(hù)、交通事故損害賠償?shù)劝讣?。魏律師以客戶利益最大化作為?zhí)業(yè)理念,法律服務(wù)過程中認(rèn)真、謹(jǐn)慎、及時(shí)、精準(zhǔn),得到了客戶的高度認(rèn)可,現(xiàn)擔(dān)任雅居樂物業(yè)管理服務(wù)有限公司西安分公司、陜西鑫華夏建設(shè)有限公司、西安順誠建筑勞務(wù)有限公司、西安高創(chuàng)測控設(shè)備有限責(zé)任公司、西安市長安區(qū)黃良街辦、西安中強(qiáng)駕校及西安市長安區(qū)東湖村、西湖村、北湖村等村委會常年法律顧問。采取合法手段為當(dāng)事人爭取最大權(quán)益是本律師的辦案宗旨。魏律師做人誠實(shí)有信、做事認(rèn)真踏實(shí),思維敏捷,思路開闊,應(yīng)變能力強(qiáng),具有豐富的辦案經(jīng)驗(yàn)和高超的辦案技巧,深得社會和當(dāng)事人的認(rèn)可和好評。
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