1、 根據(jù)《勞動(dòng)法》，如果公司破產(chǎn)，員工應(yīng)按照規(guī)定獲得終止合同的補(bǔ)償。標(biāo)準(zhǔn)為：一年工作一個(gè)月的報(bào)酬（月平均工資）。工作滿十年的，給予十個(gè)月的補(bǔ)償。

勞動(dòng)法第四十七條，按照勞動(dòng)者在本單位工作的年限和每滿一年一個(gè)月的工資標(biāo)準(zhǔn)給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；如果期限少于六個(gè)月，如果工人的月薪高于上一年度由直轄市人民政府或設(shè)區(qū)市人民政府公布的該地區(qū)雇員平均月薪的三倍，則應(yīng)向雇員支付半個(gè)月的工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償用人單位所在地區(qū)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為職工月平均工資的三倍，支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的最長(zhǎng)期限不得超過(guò)12年。本條所稱月工資，是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同終止或解除前12個(gè)月內(nèi)的平均工資。公司倒閉的責(zé)任人是誰(shuí)，法定代表人還是最大的大股東

1。公司為有限責(zé)任公司的，在公司破產(chǎn)清算時(shí)，股東的出資符合公司章程的規(guī)定，不存在撤資等行為，股東將以出資額而非個(gè)人財(cái)產(chǎn)承擔(dān)責(zé)任

例如，原股東a出資600萬(wàn)元，原股東B出資400萬(wàn)元。運(yùn)營(yíng)五年后，該公司破產(chǎn)，凈資產(chǎn)4000萬(wàn)元，債務(wù)6000萬(wàn)元。清算結(jié)束后，公司償還債務(wù)4000萬(wàn)元，償還債務(wù)2000萬(wàn)元。這2000萬(wàn)元不需要個(gè)人股東用自己的財(cái)產(chǎn)償還。清算和注銷后，債務(wù)完全結(jié)束。公司破產(chǎn)的原因有很多。法定代表人沒(méi)有違法行為的，不追究其責(zé)任。股東也一樣。如果沒(méi)有違法行為，他們將不會(huì)被追究責(zé)任。法定代表人的直接利益是公司的終止。法定代表人需負(fù)責(zé)選擇清算組成員。公司被撤銷后，法定代表人資格消失。公司破產(chǎn)后，如果第一大股東挪用公司財(cái)產(chǎn)、公司財(cái)產(chǎn)和家庭財(cái)產(chǎn)，可以揭開公司面紗，要求其以個(gè)人財(cái)產(chǎn)償還公司債務(wù)。如果沒(méi)有違法行為，投入的資金無(wú)法收回

公司破產(chǎn)后，如何補(bǔ)償深圳員工？事實(shí)上，公司破產(chǎn)與員工是否為深圳家庭沒(méi)有直接聯(lián)系。無(wú)論是深圳家庭還是非深圳家庭，員工都可以獲得相應(yīng)的補(bǔ)償。公司倒閉后，員工應(yīng)通過(guò)法律手段獲得相應(yīng)的補(bǔ)償。他們可以通過(guò)luba在線咨詢律師。com