1、 當(dāng)公司破產(chǎn)時(shí)，工人有權(quán)獲得應(yīng)得的工資。在破產(chǎn)清算過(guò)程中,，企業(yè)優(yōu)先清償破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)后，應(yīng)當(dāng)按照《中華人民共和國(guó)企業(yè)破產(chǎn)法》第一百一十三條規(guī)定的清算程序支付職工工資費(fèi)用和互惠債務(wù)，破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)應(yīng)按以下順序清償：

（I）破產(chǎn)人欠雇員的工資、醫(yī)療、傷殘津貼和養(yǎng)老金費(fèi)用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)劃入職工個(gè)人賬戶的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用和應(yīng)當(dāng)支付給職工的補(bǔ)償金；債權(quán)。破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)不足以清償同一順序債權(quán)的，按照比例分配。破產(chǎn)企業(yè)董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員的工資，按照企業(yè)職工的平均工資計(jì)算。當(dāng)公司倒閉時(shí)，員工可以得到什么樣的補(bǔ)償工人可以得到以下補(bǔ)償：

1。公司欠工人的工資、醫(yī)療、殘疾和養(yǎng)老金費(fèi)用。工資一般包括小時(shí)工資、計(jì)件工資、基金、津貼和補(bǔ)貼，但非有償收入和勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)不屬于工資范圍。如果是公司高管，則按照企業(yè)員工的平均工資計(jì)算。醫(yī)療和傷殘補(bǔ)貼是指員工在就業(yè)期間根據(jù)醫(yī)療保障制度應(yīng)享受的社會(huì)保障福利，或員工在工作期間因工傷事故應(yīng)獲得的補(bǔ)貼。養(yǎng)老金費(fèi)用是指員工家屬因工負(fù)傷后應(yīng)享受的養(yǎng)老金

2。公司欠員工的基本養(yǎng)老金和醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用應(yīng)轉(zhuǎn)入您的個(gè)人賬戶。如果公司資產(chǎn)負(fù)債率較高，則可獲得應(yīng)轉(zhuǎn)入社會(huì)統(tǒng)籌賬戶的其他費(fèi)用。然而，從破產(chǎn)實(shí)踐的角度來(lái)看，轉(zhuǎn)入社會(huì)統(tǒng)籌賬戶的費(fèi)用通常不會(huì)獲得（因?yàn)槠飘a(chǎn)法中社會(huì)統(tǒng)籌保險(xiǎn)的結(jié)算順序是第二位的）

3。根據(jù)法律和行政法規(guī)應(yīng)向工人支付的補(bǔ)償

事實(shí)上，從上述分析可以看出，在中國(guó)，法律嚴(yán)格保護(hù)工人的權(quán)益。只要工人為他們的工作支付報(bào)酬，公司就必須給予相應(yīng)的報(bào)酬，即工資。即使在公司破產(chǎn)的情況下，這一要求也是一樣的。如果公司不提供任何建議，可以聯(lián)系律師，法霸還提供在線律師咨詢服務(wù)。歡迎您參加法律咨詢