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如何變更勞動合同是一種法律行為

來源: 律霸小編整理 · 2021-12-27 · 156人看過

勞動合同法律變更

律師的回答:

法律規(guī)定勞動合同的內(nèi)容應(yīng)以書面形式變更,但在實(shí)踐中,口頭變更也受法律保護(hù)。但為避免日后發(fā)生糾紛,建議書面變更

勞動合同法第35條,用人單位與勞動者協(xié)商一致,可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。勞動合同的變更應(yīng)當(dāng)采用書面形式。用人單位和勞動者各執(zhí)一份變更后的勞動合同

最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋第11條(四)勞動合同變更未采用書面形式的,但口頭變更已實(shí)際履行一個月以上,且變更后的勞動合同內(nèi)容不違反法律、行政法規(guī)、國家政策和社會治安良好習(xí)慣,如果一方以非書面形式聲稱勞動合同變更無效,人民法院不予支持

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