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寧波
常見的合同陷阱是什么
口頭合同。一些雇主和求職者就責任、權利和福利達成了口頭協(xié)議，并且沒有簽署正式的書面文本。一些沒有經(jīng)驗的大學畢業(yè)生很容易相信那些冠冕堂皇的承諾，認為對方的承諾才是他們真正能得到的。他們寧愿相信“君子之言無可挽回”，也不愿懷疑對方的誠意。然而，這種口頭合同是最不可靠的，因為不是每個人都是紳士。如果另一方是一個惡棍，這些承諾將變成五顏六色的肥皂泡。一些雇主根據(jù)國家相關法律和勞動部制定的合同范本提前鍵入了雇傭合同。表面上看，這類合同似乎無可挑剔，但具體條款含糊不清，甚至可能有多種解釋。如果發(fā)生爭議，招聘人員總是會提出這種所謂的規(guī)范性合同來為自己辯護，而申請人最終將遭受單方合同的損失。一些企業(yè)只是利用申請人的渴望心理，就申請人的義務達成一致。如遵守企業(yè)規(guī)章制度,違反企業(yè)規(guī)章制度應承擔什么責任;；違反合同要求支付違約金等，合同中幾乎沒有提及候選人的權利。這是最典型的不平等合同。如果你接受這樣一份合同，你無疑會把自己置于砧板上，被屠宰
生死合同。一些危險行業(yè)的用人單位為了逃避責任，在簽訂合同時往往要求申請人接受合同中的“生死協(xié)議”，即發(fā)生事故，企業(yè)不承擔任何責任。有些求職者為了得到一份工作而違背自己的意愿簽訂合同，但他們不知道結果。也許雇主忽視了工人的安全。如果發(fā)生事故，他們甚至可能沒有機會討論這件事。一些雇主受到主管勞動部門的監(jiān)督，經(jīng)常與申請人簽訂兩份合同。一份合同用于處理勞動部門的檢查，另一份合同為雙方真實履行的合同。用于處理檢查的合同通常是由雇主捏造的，甚至簽名也是假的。申請人看不到合同，甚至不知道合同的存在。雙方真正履行的合同不能暴露在陽光下，因為真正的合同必須是只對雇主有利的不平等合同
合同是保障你權利的武器。失去這件武器不僅會失去你的尊嚴，還會失去你應該得到的好處。簽訂合同時，你必須睜大眼睛
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