在線咨詢
律師在線
點(diǎn)擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
員工入職日是否包括周末
根據(jù)《勞動(dòng)法》第36條和《國(guó)務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定》第3條，職工的最高工作時(shí)間為每天8小時(shí)，每周40小時(shí)。此外，根據(jù)《勞動(dòng)法》第38條和第41條，標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度也有以下要求：
1。雇主應(yīng)確保工人每周至少休息一天，
2。因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和職工協(xié)商，每天延長(zhǎng)工作時(shí)間不得超過(guò)1小時(shí)，
3特殊原因，每天延長(zhǎng)工作時(shí)間不得超過(guò)3小時(shí)，
4。每月延長(zhǎng)的工作時(shí)間不得超過(guò)36小時(shí)
因此，員工的天數(shù)應(yīng)包括法定假日和周末
勞動(dòng)法中關(guān)于年假的最新規(guī)定
1。員工工作滿1年不滿10年的，年假為5天；年滿10年不滿20年的，給予10天的年假；已滿20年的員工，年假為15天。國(guó)家法定假日和休息日不包括在年假中。根據(jù)生產(chǎn)、工作的具體情況，結(jié)合職工意愿，統(tǒng)籌安排職工的年假。年假可在一年內(nèi)集中安排或分段安排。一般來(lái)說(shuō)，這不是跨年度安排的。因生產(chǎn)工作特點(diǎn)，確需安排員工再休一年年假的，可安排另一年
年假計(jì)算公式
公式一、符合休假條件的新員工年假=（當(dāng)年剩余日歷天數(shù)÷365）×全年應(yīng)享受的天數(shù)
公式二。離職時(shí)的年假=（當(dāng)年已過(guò)的日歷天數(shù)÷365）×全年應(yīng)享有的天數(shù)-當(dāng)年已休的天數(shù)
公式3。未安排法定年假的報(bào)酬=前12個(gè)月不含加班費(fèi)的平均月工資÷21.75x200%x應(yīng)休的天數(shù)
，《勞動(dòng)法》也有關(guān)于年假的規(guī)定。年假長(zhǎng)度可根據(jù)工作年限或單位情況確定，可分段安排，一般不跨年度安排。如果您有任何其他問(wèn)題，請(qǐng)咨詢盧巴的專業(yè)律師。com，誰(shuí)將為您回答這些問(wèn)題
該內(nèi)容對(duì)我有幫助 贊一個(gè)
驗(yàn)證手機(jī)號(hào)
我已閱讀并同意《用戶服務(wù)協(xié)議》和《律霸隱私政策》
我們會(huì)嚴(yán)格保護(hù)您的隱私，請(qǐng)放心輸入
為保證隱私安全，請(qǐng)輸入手機(jī)號(hào)碼驗(yàn)證身份。驗(yàn)證后咨詢會(huì)派發(fā)給律師。
我有類似問(wèn)題？馬上聯(lián)系律師
律霸用戶端下載
及時(shí)查看律師回復(fù)
掃碼APP下載
掃碼關(guān)注微信公眾號(hào)
衛(wèi)計(jì)委處理醫(yī)療事故是多長(zhǎng)時(shí)間
2021-01-29醫(yī)療官司同等責(zé)任怎么賠付
2021-01-11第三方網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)主要涉及的法律
2021-02-11暴力催收?qǐng)?bào)警有用嗎
2020-12-17犯罪嫌疑人被逮捕后在偵查階段可以羈押多長(zhǎng)時(shí)間
2021-03-10借條到期重寫怎么寫
2021-03-21父母離婚,子女需要給付贍養(yǎng)費(fèi)嗎
2021-01-09配偶不出面可以做抵押貸款嗎
2021-03-12合同債務(wù)常見有哪些風(fēng)險(xiǎn)些
2020-12-22再審時(shí)變更訴訟請(qǐng)求怎樣進(jìn)行
2020-11-16已登記的地役權(quán)首次登記需要的材料
2020-11-26疫情期間房屋過(guò)戶可以延期嗎
2020-11-27北京市住房公積金提取程序是什么
2021-01-30試用期和實(shí)習(xí)期是一樣的嗎
2020-12-12公司裁員流程是什么
2020-12-22離職工傷員工的后續(xù)治療費(fèi)誰(shuí)付
2021-03-22什么叫做追償
2020-12-04購(gòu)買交通保險(xiǎn)應(yīng)注意什么
2021-01-08互聯(lián)網(wǎng)保險(xiǎn)的優(yōu)勢(shì)是什么
2021-01-03如何申請(qǐng)大額保險(xiǎn)金
2021-01-20