1、 工傷協(xié)議范本I

甲方：

××××市××××集團(tuán)×××××××××路×××××代表××××

乙方×××××××××委托代理人×××市×××××律師乙方×××××××××××××××××××××××××××××年××月××日XXX XXX XXX XXX XXX XXX XXX XXX XXX XXX XXX XXX XXX XXX XXX XXX XXX XXX XXX XXX XXX XXX XXX XXX XXX XXX XXX XXX XXX XXX XXX XXX XXX XXX XXX XXX XXX XXX XXX XXX XXX XXX XXX XXX XXX XXX XXX XXX XXX XXX XXX XXX XXX XXX XXX XXX XXX XXX XXX XXX XXX XXX XXX XXX XXX XXX XXX XXX XXX XXX XXX XXX XXX XXX XXX XXX XXX XXX XXX XXX XXX XXX XXX XXX XXX XXX XXX XXX XXX XXX XXX XXX XXX XXX XXX XXX XXX XXX XXX XXX XXX XXX XXX XXX XXX XXX XXX XXX XXX XXX XXX XXX XXX。甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商，就醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、傷殘津貼達(dá)成如下協(xié)議：

1。醫(yī)療費(fèi)用由甲方支付給醫(yī)院，與乙方無關(guān)。甲方應(yīng)向乙方一次性支付工傷賠償金、醫(yī)療補(bǔ)貼、傷殘就業(yè)補(bǔ)貼、工傷期間工資、食品補(bǔ)貼、醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償費(fèi)及其他費(fèi)用共計(jì)人民幣×××××元，支付時(shí)間為20××年××月×××日

3。本協(xié)議簽訂后，甲、乙雙方對(duì)此事項(xiàng)不存在任何爭(zhēng)議。本協(xié)議一式三份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方：××××××乙方：××××××協(xié)議生效日期：20××年××月××日本。工傷協(xié)議范本二

甲方（用人單位）：

乙方（職工）：

經(jīng)平等協(xié)商，根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)，甲乙雙方可根據(jù)勞動(dòng)能力喪失程度，自愿達(dá)成以下協(xié)議：

1甲方應(yīng)向乙方支付一次性傷殘津貼，一次性傷殘津貼，一次性護(hù)理費(fèi)、安置補(bǔ)助、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助，合計(jì)人民幣元（大寫：元整）

<2。雙方同意解除勞動(dòng)關(guān)系，并已支付乙方在甲方工作期間應(yīng)獲得的工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼、加班費(fèi)和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。除上述款項(xiàng)外，甲方不再對(duì)乙方承擔(dān)因相關(guān)勞動(dòng)關(guān)系產(chǎn)生的任何其他經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任。乙方自愿放棄任何其他經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償要求，今后不得以任何理由向甲方追討任何待遇和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（包括社會(huì)保障費(fèi)和離職后住房公積金）

<5。甲方和乙方已解決因勞動(dòng)關(guān)系產(chǎn)生的所有權(quán)利和義務(wù)，雙方今后不再追究對(duì)方的責(zé)任。本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字之日起生效

如果您想從中受益，您不應(yīng)該是私人的。老板，你最好是保密的。你可以少承擔(dān)很多責(zé)任

我建議你盡快到當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保障局申請(qǐng)工傷鑒定，并注意提供勞動(dòng)關(guān)系證據(jù)

任何殘疾鑒定。各種補(bǔ)償指以下內(nèi)容：

工傷醫(yī)療

<1醫(yī)療程序、康復(fù)和輔助設(shè)備費(fèi)用：在政策規(guī)定的范圍內(nèi)實(shí)際報(bào)銷

<2食品，交通、住宿費(fèi)：市內(nèi)住院伙食補(bǔ)貼按本單位出差標(biāo)準(zhǔn)的70%支付；調(diào)至其他醫(yī)院的食宿、交通費(fèi)按本單位出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷

3工資、福利、護(hù)理費(fèi)：停產(chǎn)工資保留期內(nèi)原工資、福利不變，停工工資保留期不得超過12個(gè)月。特殊情況下，延長(zhǎng)期不得超過評(píng)估后12個(gè)月。如果您不能照顧自己，護(hù)理費(fèi)用由單位承擔(dān)

工傷和傷殘治療

1護(hù)理費(fèi)用：在評(píng)估傷殘等級(jí)和護(hù)理等級(jí)后，50%，員工上一年度月平均工資的40%和30%按照完全不能照顧自己的三個(gè)級(jí)別發(fā)放，其中大部分可以照顧自己，部分不能照顧自己

2傷殘津貼：90%，85%，1-4年級(jí)工資的80%和75%；從5年級(jí)到6年級(jí)，分別支付工資的70%和60%

3一次性傷殘津貼：1-10級(jí)按24個(gè)月、22個(gè)月、20個(gè)月、18個(gè)月、16個(gè)月、14個(gè)月、12個(gè)月、10個(gè)月發(fā)放，8個(gè)月和6個(gè)月分別為一次性就業(yè)補(bǔ)貼一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)貼（與雇主接觸時(shí)）：5級(jí)-10級(jí)殘疾，解除或終止與雇主的勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)貼和殘疾就業(yè)補(bǔ)貼

最好強(qiáng)烈建議您學(xué)習(xí)《工傷保險(xiǎn)條例》和《勞動(dòng)合同法》，以維護(hù)其合法權(quán)益，模板

可以根據(jù)他們的實(shí)際需要編寫，而無需完全遵循固定的方法。我們不要干涉太多。你可以仔細(xì)了解這一點(diǎn)。如果您的情況更復(fù)雜，律師協(xié)會(huì)還提供在線律師咨詢服務(wù)。歡迎您參加法律咨詢