承包商簽訂的勞動(dòng)合同內(nèi)容是什么？法人資格和登記證號(hào)；勞動(dòng)者姓名、手冊(cè)和身份證號(hào)碼姓名；p>

（2）國(guó)家法律、法規(guī)、政策和雙方在履行勞動(dòng)合同時(shí)應(yīng)遵守的勞動(dòng)紀(jì)律。包括考勤制度、崗位責(zé)任制、安全文明生產(chǎn)制度、廠規(guī)紀(jì)律、獎(jiǎng)懲辦法等（3）數(shù)量指標(biāo)，工人在生產(chǎn)或工作中應(yīng)達(dá)到的質(zhì)量指標(biāo)或生產(chǎn)和工作任務(wù)（4）合同期限和試用期（5）企業(yè)的生產(chǎn)或工作條件。包括職工政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)等方面的教育培訓(xùn)；勞動(dòng)保護(hù)用品、必要的勞動(dòng)工具、工作環(huán)境等（6）勞動(dòng)報(bào)酬和保險(xiǎn)待遇。包括合同期內(nèi)工人的工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼、受撫養(yǎng)人、工傷、醫(yī)療和其他保險(xiǎn)福利（7）工人的工作類型、職位或頭銜（8）變更的條件和程序，解除和續(xù)簽勞動(dòng)合同

（9）違反勞動(dòng)合同的責(zé)任和方法

（10）用人單位應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)合同上加蓋法人公章或勞動(dòng)合同專用章法定代表人或其法定代理人簽字蓋章；勞動(dòng)者簽字蓋章；勞動(dòng)合同核定機(jī)關(guān)的審核意見(jiàn)和印章<（P）> P >（11）雙方認(rèn)為需要在勞動(dòng)合同中規(guī)定的其他事項(xiàng)。如住房、托兒所、兒童學(xué)校等

（12）勞動(dòng)合同生效時(shí)間

相關(guān)知識(shí)：簽訂勞動(dòng)合同的要求

（1）與雇傭工人簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，企業(yè)必須遵守國(guó)家政策法規(guī)的規(guī)定，堅(jiān)持平等自愿、協(xié)商一致的原則；勞動(dòng)合同必須以書(shū)面形式簽訂；勞動(dòng)合同的內(nèi)容必須完整、準(zhǔn)確。（2）勞動(dòng)合同主體由特定的用人單位和勞動(dòng)者組成。勞動(dòng)合同的一方是企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)、組織和其他用人單位，另一方是勞動(dòng)者本人。（3）簽訂勞動(dòng)合同的雙方必須具備合同主體資格。雇主必須具有法人身份，私營(yíng)企業(yè)必須具有公民身份；勞動(dòng)者必須具備勞動(dòng)行為能力和勞動(dòng)權(quán)利。職工必須年滿16周歲，身體健康，初中以上文化程度，實(shí)際工作表現(xiàn)良好

（4）國(guó)有企業(yè)招用職工必須在國(guó)家發(fā)布的勞動(dòng)就業(yè)計(jì)劃指標(biāo)范圍內(nèi)，并與當(dāng)?shù)氐?a>勞動(dòng)部門(mén)辦理雇傭手續(xù)

閱讀上述內(nèi)容后，我們都知道，作為承包商，我們必須通過(guò)勞動(dòng)合同來(lái)保護(hù)我們的權(quán)利，以避免勞動(dòng)爭(zhēng)議，這將影響我們當(dāng)時(shí)的工作。當(dāng)然，在學(xué)習(xí)了相關(guān)的法律知識(shí)后，你應(yīng)該學(xué)會(huì)保護(hù)自己。如果您有任何其他問(wèn)題，歡迎您咨詢有關(guān)盧巴的專業(yè)律師。com