我國有關(guān)競業(yè)禁止的立法包括：舊《公司法》（已廢止）第61條第一款規(guī)定：董事、經(jīng)理不得自營或者為他人經(jīng)營與本公司相同的業(yè)務，不得從事?lián)p害本公司利益的活動。從事上述業(yè)務、活動的，收入歸本公司所有《合伙法》第30條規(guī)定：合伙人不得自行或與他人合作從事與合伙企業(yè)相競爭的業(yè)務。除合伙協(xié)議另有約定或全體合伙人另有約定外，合伙人不得與合伙企業(yè)進行交易。合伙人不得從事?lián)p害合伙企業(yè)利益的活動《個人獨資企業(yè)法》第20條規(guī)定：“個人獨資企業(yè)委托或聘用的管理個人獨資企業(yè)事務的人員不得有下列行為：……（6）未經(jīng)個人獨資企業(yè)同意，從事與企業(yè)相競爭的業(yè)務；（7）未經(jīng)個人獨資經(jīng)營者同意，與企業(yè)訂立合同或者進行交易；。。?！?a href='http://m.shkps.cn/xingfa/1.html' target='_blank' data-horse>刑法》第一百六十五條規(guī)定：“國有公司、企業(yè)的董事、經(jīng)理利用職務上的便利，經(jīng)營或者為他人經(jīng)營與其所在公司、企業(yè)類似的業(yè)務，取得非法利益，數(shù)額巨大的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金；數(shù)額特別巨大的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。國家科委《關(guān)于加強科技人員流動中技術(shù)秘密管理的若干意見》規(guī)定：“在勞動合同、知識產(chǎn)權(quán)所有權(quán)協(xié)議或技術(shù)保密協(xié)議中，本單位可以與有關(guān)管理人員協(xié)商同意，對本單位的技術(shù)權(quán)益和經(jīng)濟利益有重要影響的科技人員和其他有關(guān)人員，在競業(yè)限制期內(nèi)不得生產(chǎn)類似產(chǎn)品、經(jīng)營類似業(yè)務，與其他有關(guān)單位存在競爭關(guān)系或者其他利益關(guān)系的，由其他有關(guān)單位持有發(fā)布或生產(chǎn)經(jīng)營與原單位競爭的類似產(chǎn)品或業(yè)務?！?/p>

由于企業(yè)的一些員工往往對企業(yè)的運營和技術(shù)了如指掌，員工往往會選擇跳槽前后形成的業(yè)務專長相同或相似的業(yè)務。跳槽后一旦從事這些職業(yè)，不僅容易我是原企業(yè)的強大競爭對手，但也因為自身的便利性和業(yè)務需要，它經(jīng)常情不自禁地使用原企業(yè)的商業(yè)秘密。為了防止這種情況的發(fā)生，西方國家率先將公司董事、經(jīng)理競業(yè)禁止制度移植到保護商業(yè)秘密等商業(yè)利益上，形成競業(yè)限制。企業(yè)開始與員工簽訂競業(yè)禁止協(xié)議，以保護其競爭利益和商業(yè)秘密