在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
競業(yè)禁止的人員僅限于雇主的人員，競業(yè)禁止條款的預防措施是什么
1、 《勞動法》進一步明確指出，禁止競爭的人員僅限于高級管理人員、高級技術人員和其他對用人單位負有保密義務的人員。競業(yè)禁止的對象主要有五類：1。高級管理人員有很多商業(yè)秘密。技術研發(fā)人員應掌握企業(yè)的技術秘密
3。高級營銷人員直接控制大量客戶資源
4。人力資源、財務管理、法律管理等重要管理崗位的人員掌握著公司的許多關鍵信息
5。企業(yè)中的重要線人和各種研究數據都掌握在他們手中。這主要是針對咨詢行業(yè)的。競業(yè)禁止條款的注意事項根據《勞動合同法》第23條和第24條的規(guī)定，在簽訂公平合法的競業(yè)禁止條款或協(xié)議時，應注意以下幾個方面：
1。承擔競業(yè)禁止義務的人員僅限于高級管理人員、高級技術人員和業(yè)主負有保密義務的其他人員
2。用人單位向勞動者支付的經濟補償是勞動者履行競業(yè)禁止義務的前提。賠償金額應當明確。支付方式是在員工履行競業(yè)禁止義務期間按月支付。明確約定勞動者違反競業(yè)禁止義務的違約責任。勞動者因違反競業(yè)禁止義務而應支付的約定違約金金額必須合理可行，且不得超過勞動者的經濟承受能力。競業(yè)禁止的范圍、地區(qū)和期限由用人單位與勞動者約定，競業(yè)禁止協(xié)議不得違反法律、法規(guī)的規(guī)定。競業(yè)禁止的期限不得超過兩年；原則上，競業(yè)限制的范圍和地區(qū)應限于能夠與雇主形成實際競爭關系的地區(qū)
閱讀上述介紹后，我相信大家已經知道競業(yè)限制的主要對象是雇主。在競業(yè)禁止協(xié)議中，通常有一個特定的期限限制，通常不超過2年。同時，該單位還需要向工人支付相應的競業(yè)禁止補償金。以上是今天的全部內容。如果你什么都不知道，你可以隨時打電話給我們律師的在線律師
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯(lián)系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
扭送適用于行政處罰嗎
2020-11-20貨物運輸合同存在漏洞如何應對
2021-01-26永久居住權到期怎么辦
2020-12-09企業(yè)員工試用期管理有哪些誤區(qū)
2021-01-16彩禮糾紛該如何處理
2021-03-18交通事故確定書可否重新確定
2021-03-06偽造人事檔案如何處罰
2021-03-17民間借貸糾紛中訴訟主體怎么確定,舉證責任怎么分配
2021-03-25護工合同協(xié)議書怎么寫
2021-02-24保管費應在什么時候支付
2021-02-23繼承房屋產權過戶步驟是什么
2021-02-10志愿者屬于雇傭關系嗎
2021-02-14超市摔倒壓倒小孩誰負責
2020-11-25房屋不動產到期可以延期嗎
2021-01-13如何確定競業(yè)限制的范圍
2021-01-09為何高管人員勞動爭議訴求難以得到法院支持
2020-12-23什么是婦女的“四期”，法律對保護“四期”有何原則性規(guī)定
2021-01-12怎么理解委托一審法院續(xù)保保全
2021-01-26某保險合同糾紛上訴案
2020-11-11重復保險的分攤方法
2021-01-21