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寧波
關(guān)于競(jìng)業(yè)禁止的法律規(guī)定是什么
關(guān)于競(jìng)業(yè)禁止的法律規(guī)定《勞動(dòng)合同法》第23條規(guī)定：“用人單位和勞動(dòng)者可以在勞動(dòng)合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)有關(guān)的保密事項(xiàng)。
對(duì)于負(fù)有保密義務(wù)的勞動(dòng)者，用人單位可以與勞動(dòng)者約定勞動(dòng)合同中的競(jìng)業(yè)禁止條款或約定一致性協(xié)議，并同意勞動(dòng)合同解除或終止后，應(yīng)在競(jìng)業(yè)禁止期內(nèi)按月向工人提供經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)按照協(xié)議向用人單位支付違約金?！?/p>
第24條：“競(jìng)業(yè)禁止的人員僅限于高級(jí)管理人員、高級(jí)技術(shù)人員和業(yè)主負(fù)有保密義務(wù)的其他人員。競(jìng)業(yè)禁止的范圍、地區(qū)和期限由用人單位與勞動(dòng)者約定，競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議不得違反法律法規(guī)的規(guī)定。
第148條規(guī)定：“董事、高級(jí)管理人員不得有下列行為：
（五）未經(jīng)股東會(huì)或者股東會(huì)同意，利用職務(wù)便利為自己或者他人謀取屬于公司的商機(jī)，董事、高級(jí)管理人員違反前款規(guī)定取得的收入，歸公司所有?！?/p>
競(jìng)業(yè)禁止的法律規(guī)定主要體現(xiàn)在《勞動(dòng)合同法》、《公司法》、《合伙企業(yè)雇主法》和《獨(dú)資企業(yè)雇主法》中。如果您有任何疑問，歡迎您在luba.com上咨詢律師
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