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寧波
求職時如何辨別招聘騙局
涉嫌詐騙1:
星級酒店招聘沒有工作經驗和教育要求的男女公關經理；基本工資是200元，根據個人的小費，月薪可以達到數萬元。女性身高要求在165厘米以上，男性身高要求在180厘米以上，并且長得好看
這類招聘廣告經常欺騙人們或讓人們加入色情行業(yè)。因此，小心不要盲目地去懷疑詐騙2:
以某種名義向求職者要錢顯然是一種可疑行為。然而，由于人們本能地具有趨利避害的心理，在這個時候往往很難保持冷靜的態(tài)度。因此，有一種僥幸心理，你可能通過支付100元或數百元來獲得一個職位，懷疑欺詐3:
對于企業(yè)的招聘，筆試或面試地點應安排在員工在工作時看得見的顯眼位置，或設立一個專門的招聘平臺，或者筆試和面試時間安排在非員工工作時間
這種招聘的真正目的可能不是招聘新人，而是對現有員工施加壓力，所以求職者不應該對這些招聘報紙抱有太大的希望
疑似詐騙4:
一家企業(yè)常年招聘，但從不透露招聘人數，招聘信息也從不改變或很少改變。在招聘會上，這些公司經常向求職者發(fā)送大量關于公司文化的宣傳手冊和信息
這些企業(yè)的主要目的是宣傳或為公司積累人才庫。他們現在不缺人，所以求職者在申請前必須了解詳細情況。luba.com的編輯提醒渴望申請工作的畢業(yè)生，他們應該保持相對平靜的心態(tài)，并有客觀、冷靜的意識。事實上，許多求職陷阱都有明顯的缺陷，求職者在求職時應該有一個心理底線。很多人在求職時被欺騙，這也是由個人運氣造成的。我們應該把握自己，不要失去判斷力。特別是，我們不應該依靠自己，永遠不要把改變的權利交給對方。例如，公司一再推遲實習期，使你陷入無限期等待狀態(tài)。此時，您應該盡早做出是否留下的判斷
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