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寧波
退休后是否需要重新簽訂無固定期限的合同
根據(jù)中國《勞動合同法》的規(guī)定，不適用《勞動合同條例》，因此無需重新簽訂勞動合同，但簽署《雇傭協(xié)議》
法律依據(jù)：《勞動部關(guān)于實施勞動合同制度若干問題的通知》
13。享受養(yǎng)老保險待遇的退休人員重新就業(yè)時，用人單位應(yīng)當與其簽訂書面協(xié)議，明確其在就業(yè)期間的工作內(nèi)容、報酬、醫(yī)療、勞動保險待遇等權(quán)利義務(wù)。固定期限勞動合同期滿后，因用人單位未辦理終止或者續(xù)簽手續(xù)而形成事實勞動關(guān)系的，視為續(xù)簽勞動合同。用人單位應(yīng)當及時與勞動者協(xié)商合同期限，辦理續(xù)簽手續(xù)。給勞動者造成損失的，用人單位應(yīng)當依法承擔賠償責任
以上知識是小編對相關(guān)法律問題的回答。根據(jù)我國《勞動合同法》的規(guī)定，勞動者退休后退出勞動力市場不適用《勞動合同法》的規(guī)定。因此，無需重新簽訂勞動合同，只需簽訂雇傭協(xié)議。如果您需要法律幫助，歡迎您訪問互聯(lián)網(wǎng)上的法律咨詢
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