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寧波
如果雇員因參加工會活動或履行《工會法》規(guī)定的職責而被解除勞動合同，雇主如何對其進行補償？
來源:
律霸小編整理
·
2021-12-07
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198人看過
如果雇員因參加工會活動或履行《工會法》規(guī)定的職責而終止勞動合同，《工會法》第52條規(guī)定：“勞動行政部門應(yīng)當責令其恢復工作，補發(fā)勞動合同終止期間應(yīng)得的勞動報酬，或者責令其賠償其年收入的兩倍”
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寧秀剛江蘇登壹律師事務(wù)所丨江蘇 連云港
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簡介:
寧秀剛律師畢業(yè)于北京大學法學院，法學學士、碩士學位，2009年獲國家司法部頒發(fā)的法律職業(yè)資格證書，擅長刑事和民商事糾紛的處理，尤其擅長死刑犯罪辯護、職務(wù)犯罪辯護、經(jīng)濟犯罪辯護以及不滿18周歲未成年人的聚眾斗毆、尋釁滋事、搶劫、強奸、盜竊等罪名辯護，以及政府合作房地產(chǎn)建設(shè)工程PPP等項目糾紛的處理，在省市級報刊等發(fā)表學術(shù)論文多篇，是全國注冊律師、中華律師協(xié)會會員，現(xiàn)任江蘇登壹律師事務(wù)所副主任。
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