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寧波
勞動合同糾紛案件舉證指南
1、 證明雙方主體資格的證據(jù)
1。如果當(dāng)事人是自然人，他們應(yīng)提交個人身份證明材料，如身份證或戶籍。當(dāng)事人為法人或者其他組織的，應(yīng)當(dāng)提交工商登記機關(guān)核發(fā)的《營業(yè)執(zhí)照》或者《工商登記表》、《企業(yè)法人登記證》等主體登記材料，等
3。當(dāng)事人變更訴訟事實的，應(yīng)當(dāng)提交變更登記資料。證明雙方之間建立民事法律關(guān)系的證據(jù)，如勞動合同、工資單等
III.在勞動爭議案件中，如果因雇主的解雇、退市、解雇、終止勞動合同、減少勞動報酬等決定而發(fā)生勞動爭議，計算工人的工作年限等，雇主應(yīng)承擔(dān)舉證責(zé)任。如果有具體索賠，應(yīng)提交索賠金額的計算清單
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