1、 集體合同應(yīng)在幾天內(nèi)生效
勞動(dòng)合同條例,并在集體合同簽訂后提交勞動(dòng)行政部門;勞動(dòng)行政部門自收到集體合同文本之日起15日內(nèi)未提出異議的,集體合同生效。有關(guān)法律、法規(guī)
中華人民共和國勞動(dòng)合同法第五十一條
集體合同的訂立和內(nèi)容]企業(yè)職工可以與用人單位訂立勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假等集體合同,勞動(dòng)安全和健康、保險(xiǎn)和福利通過平等協(xié)商。集體合同草案應(yīng)當(dāng)提交職工代表大會(huì)或者全體職工討論通過
集體合同由工會(huì)代表企業(yè)職工與用人單位訂立;用人單位尚未成立工會(huì)的,上級工會(huì)應(yīng)當(dāng)指導(dǎo)職工推舉的代表與用人單位訂立合同。
集體合同訂立后,第五十四條【集體合同的提交和生效】,提交勞動(dòng)行政部門;勞動(dòng)行政部門自收到集體合同文本之日起15日內(nèi)未提出異議的,集體合同生效
依法訂立的集體合同對用人單位和勞動(dòng)者具有約束力。行業(yè)和地區(qū)集體合同對本行業(yè)和地區(qū)的當(dāng)?shù)毓椭骱凸と司哂屑s束力
第55條[集體合同中的勞動(dòng)報(bào)酬和工作條件標(biāo)準(zhǔn)]集體合同中的勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)條件標(biāo)準(zhǔn)不得低于當(dāng)?shù)厝嗣裾?a href='http://m.shkps.cn/guiding/22.html' target='_blank' data-horse>規(guī)定的最低標(biāo)準(zhǔn);用人單位與勞動(dòng)者簽訂的勞動(dòng)合同中勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)條件的標(biāo)準(zhǔn)不得低于集體合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)
以上知識是小編對相關(guān)法律問題的解答。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》,集體合同訂立后,應(yīng)當(dāng)報(bào)送勞動(dòng)行政部門;勞動(dòng)行政部門自收到集體合同文本之日起15日內(nèi)未提出異議的,集體合同生效。如果您需要法律幫助,讀者可以訪問luba.com進(jìn)行咨詢。Luba.com有專業(yè)律師為您解答問題
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