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寧波
勞動合同糾紛
法律咨詢：
1自從有了孩子，我休完產(chǎn)假后一直在等待工作。公司沒有支付任何等待工資。現(xiàn)在我想給公司買保險。保險的組成為個人加公司，全部由個人支付。這合法嗎工作的本質(zhì)是實地工作。但是現(xiàn)在我有了孩子，我不能去田里了。我要求公司更換我的工作，但公司說公司不在現(xiàn)場。如果沒有，公司無法安排。我可以要求公司更換我的工作嗎。
3現(xiàn)在公司里有200多人在等待工作，并在自己支付養(yǎng)老保險。勞動部門要求我們寫一份保證書，內(nèi)容是：我同意離開施工現(xiàn)場。在等待期間，我將自行購買保險，無需勞工部另行通知。此擔保合法嗎。
5如果我同意離開施工現(xiàn)場，公司在投標時就這樣做了，但當我打電話到施工現(xiàn)場時，由于我自己的原因我不能去。公司說如果你不按照合同做，你可以解雇我們。這合法嗎幾年前，公司要求我們籌集資金，現(xiàn)在這些東西已經(jīng)賣了，錢不能退還給我們了。這叫做保險，我們不允許使用這筆錢。我不知道這是什么，也不知道如何處理。
律師回答：
公司應依法承擔公司支付的保險費，由自己承擔部分是違法的。公司拒絕支付等待崗位應支付的工資，違反規(guī)定?；I集的錢應該退還給你，否則是違法的。公司敢于解雇您，并依法申請勞動仲裁。當然，如果公司沒有福利，你只會耽誤自己，你也可以讓公司依法支付你的所有保險，終止勞動關系，并要求公司賠償
相關法律知識：
勞動爭議的范圍在不同的國家有不同的規(guī)定。根據(jù)中國《勞動爭議調(diào)解與仲裁法》第2條規(guī)定，勞動爭議的范圍為：
（I）因確認勞動關系引起的爭議
（3）退市、解雇、辭職和辭職引起的爭議
（4）工作時間、休息和休假、社會保險、福利、培訓和勞動保護引起的爭議
（V）勞動報酬、工傷醫(yī)療費用引起的爭議，經(jīng)濟補償或補償（6）法律法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議
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