1、 《中華人民共和國保險法》第一百二十五條明確規(guī)定，保險代理人是受保險人委托，向保險人收取代理費，代表保險人辦理保險業(yè)務(wù)的單位或者個人在保險人授權(quán)范圍內(nèi)的保險人。他們加入保險公司不是為了成為其成員，而是獨立完成勞動或工作。工作中沒有量化目標(biāo)和工作時間限制。人員流動性和脫落率很高。只要他們不想擔(dān)任公司的代理人，合同自然終止，代理人可以立即離開公司。勞動合同關(guān)系中的勞動者必須加入用人單位，成為用人單位的雇員，履行合同規(guī)定的相應(yīng)權(quán)利和義務(wù)，并承擔(dān)違約責(zé)任。因此，保險公司與個人代理人之間的關(guān)系根本不等同于勞動合同關(guān)系，根本不等同于勞動合同關(guān)系。個體代理人獲得勞動報酬方式的差異

個體代理人的勞動報酬是按照收取的保險費的一定比例提取的手續(xù)費。傭金收入的高低完全取決于自己的勞動成果和溢價的多少，也就是說，無論代理人付出多少努力，如果沒有溢價，他都不會得到任何報酬。這也不同于勞動合同的內(nèi)容。勞動合同的標(biāo)的物是一定的勞動行為。勞動者只需按規(guī)定參加用人單位的集體勞動即可完成規(guī)定的工作量，無論單位經(jīng)營成果如何，勞動者均應(yīng)享受規(guī)定的勞動報酬和福利待遇。因此，保險公司與個人代理人之間的關(guān)系不是勞動合同關(guān)系

III.個人代理人傭金構(gòu)成的差異

由保險個人代理人實施的傭金制度是一種國際通用的支付方式。傭金比例第一年約占新保單保費的20-40%，然后連續(xù)3-5年逐年下降。這一比例遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于公職人員或企業(yè)雇員的正常勞動報酬。這是因為代理商的傭金包括他在展會期間需要的所有費用以及為長期保單客戶提供售后服務(wù)所需的費用。此外，在支付傭金時，保險公司未預(yù)扣其任何費用，除了基本工資、年資工資、工作工資和獎勵工資之外，一般公職人員或企業(yè)員工的工資構(gòu)成中的正常稅收扣減除外，有交通補貼、住房補貼、養(yǎng)老金補貼等，除工資外，還應(yīng)從勞動積累中提取公積金和福利金，為未來的退休和養(yǎng)老金籌集資金。個人代理人不享受社會福利待遇。當(dāng)人們年老時，他們只能依靠他們通常的儲蓄來支付老年人的生活費用。這也說明保險公司與個人代理人不構(gòu)成勞動合同關(guān)系

IV.個人代理人不同的管理方式

個人代理人在展覽過程中實行個體經(jīng)營的形式。無論到哪里去展覽,去多長時間,每天都有什么樣的量化標(biāo)準(zhǔn),保險公司都無法完全掌握和控制,唯一可以掌握和考核的是他們的工作表現(xiàn),就是,，保費金額

雖然各保險公司都強調(diào)加強對個人代理人的管理，如實行早會制度、晚會制度、加強思想道德教育、加強業(yè)務(wù)培訓(xùn)、落實團(tuán)隊人員配備等，但是，科學(xué)規(guī)范的管理模式尚未形成。在勞動合同關(guān)系中，雖然同一單位的每個工人的職責(zé)可能不同，但他們的工作時間、規(guī)章制度、勞動紀(jì)律等都是相同的，而且大多數(shù)屬于集體勞動。他們需要合作，彼此合作，他們的管理是按規(guī)則有序的。因此，從這個意義上講，保險公司與個人代理人之間的關(guān)系不是勞動合同關(guān)系。保險代理合同有不同的內(nèi)容

個人代理保險代理合同的簽訂依據(jù)是《中華人民共和國保險法》，《保險代理人管理規(guī)定》等法律法規(guī)未體現(xiàn)整個勞動合同的文字。在合同內(nèi)容中，特別是雙方的權(quán)利和義務(wù)中，規(guī)定了經(jīng)濟(jì)利益和經(jīng)濟(jì)責(zé)任。在違約責(zé)任中，僅規(guī)定一方在給對方造成經(jīng)濟(jì)損失時，應(yīng)為另一方承擔(dān)經(jīng)濟(jì)損失責(zé)任。如有爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決。如果協(xié)商失敗，他們可以直接向當(dāng)?shù)胤ㄔ禾崞?a href='http://m.shkps.cn/susong/17.html' target='_blank' data-horse>訴訟

勞動合同是根據(jù)《中華人民共和國勞動法》簽訂的。本合同的內(nèi)容完全與勞動關(guān)系的調(diào)整有關(guān)，在違約責(zé)任方面，權(quán)利義務(wù)也側(cè)重于勞動的支付、取得和工資，獲得福利的支出規(guī)定了終止勞動或賠償相應(yīng)損失的權(quán)利。在合同爭議解決方面，明確規(guī)定需要向企業(yè)主管部門或當(dāng)?shù)?a href='http://m.shkps.cn/laodongzhongcai/1.html' target='_blank' data-horse>勞動仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。如果你拒絕接受仲裁，你可以向法院起訴。兩者在本質(zhì)上完全不同，因此保險公司與個人代理人之間的關(guān)系不是勞動合同關(guān)系。綜上所述，根據(jù)《保險法》第六章的相關(guān)規(guī)定，保險公司與個人代理人簽訂的個人代理人保險代理合同僅構(gòu)成保險代理關(guān)系，不構(gòu)成勞動合同關(guān)系。如果您仍然不明白，可以咨詢luba.com