在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
公司能否避免對未簽訂勞動合同的員工的處罰
中國《勞動合同法》強制用人單位與勞動者簽訂書面勞動合同的立法意圖是，在勞動合同內(nèi)容發(fā)生爭議時，盡量減少無法證明雙方原始協(xié)議的情況
事實上，雇傭員工后，總公司需在聘用之日起一個月內(nèi)及時簽訂勞動合同。如果公司未簽署，則需要承擔(dān)以下法律后果：
1。如果公司自雇傭之日起超過一個月但不足一年未與您簽訂書面勞動合同，則應(yīng)每月向您支付兩倍的工資。如果自雇傭之日起一年內(nèi)未與您簽訂書面勞動合同，則視為已與您簽訂了無期限勞動合同，
，而且，即使員工要求不簽字，公司也無法逃避責(zé)任，更不用說社會保險責(zé)任了
在社會實踐中，如果公司以員工“不愿簽字”為由不簽訂勞動合同或不參加社會保險，也不能免除單位的法律責(zé)任。此外，員工撰寫的所謂“申請書”和“擔(dān)保書”也是無效文件。因此，一旦公司與員工簽訂勞動合同，公司就有相應(yīng)的責(zé)任，不會被免除
因此，如果公司發(fā)現(xiàn)部分員工不配合簽訂勞動合同，經(jīng)協(xié)商后拒絕簽訂勞動合同，可以予以解雇。這種做法不會違反規(guī)定
最后，包括公司和員工在內(nèi)的許多人擔(dān)心在簽訂勞動合同后繳納社會保險。如果他們不這樣做，他們將獲得更多的好處。但是，根本原因是勞動者的利益受到的損害更大。建議最好及時與公司簽訂勞動合同，使其勞動權(quán)益得到及時保護
如果公司發(fā)現(xiàn)部分員工不配合簽訂勞動合同，經(jīng)協(xié)商拒絕簽訂勞動合同，實際上可以解雇。我希望我們的文章能在你困惑的時候幫助你。如果您有任何問題，歡迎訪問luba.com上的法律咨詢
該內(nèi)容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯(lián)系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復(fù)
掃碼APP下載
掃碼關(guān)注微信公眾號
有哪些途徑能中止探望權(quán)
2021-02-08本村人宅基地拆遷糾紛怎么維權(quán)
2021-02-21土地承包經(jīng)營權(quán)是否可以繼承
2021-01-22訂婚了對方想退婚怎么辦
2021-02-22承兌人不承兌的民事責(zé)任有哪些
2021-03-05發(fā)生交通事故致人死亡如何處理
2021-01-07怎樣擬定婚前協(xié)議才會有效
2020-11-13房屋未過戶,房屋征收補償歸誰所有
2021-02-06技術(shù)服務(wù)外包勞務(wù)合同
2020-11-28被燙傷意外險是否應(yīng)該賠償
2021-02-21飛機買延誤險賠償標準是怎樣的
2021-03-09本案保險合同中免責(zé)條款無效嗎
2020-12-12學(xué)生在校跳樓身亡保險有賠嗎
2021-03-01單方交通肇事為什么理賠難
2021-01-11保險公司保險騙保如何維權(quán)
2020-12-12被保險人死因不明時保險公司的責(zé)任該如何承擔(dān)
2021-03-06什么情形的交通事故保險公司拒賠
2020-12-23關(guān)于保險欺詐的載體是如何的
2021-02-03車輛自燃險有必要買嗎
2021-03-24家庭聯(lián)產(chǎn)承包責(zé)任制的意義是什么
2021-01-17