勞動(dòng)合同的條款是什么?(一)用人單位的名稱、住所、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人(二)勞動(dòng)者的姓名、地址、居民身份證或者其他有效身份證號(hào)碼(三)勞動(dòng)合同期限(四)工作內(nèi)容和地點(diǎn)(五)工作時(shí)間,休息和休假(6)勞動(dòng)報(bào)酬(7)社會(huì)保險(xiǎn)(8)勞動(dòng)保護(hù)、工作條件和職業(yè)危害防護(hù)(九)法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)列入勞動(dòng)合同的其他事項(xiàng)除前款規(guī)定的必要條款外,用人單位和勞動(dòng)者可以約定試用、培訓(xùn)、保密、補(bǔ)充保險(xiǎn)等事項(xiàng),福利及其他事項(xiàng)下列勞動(dòng)合同無(wú)效或部分無(wú)效:
(1)以欺詐、脅迫或者利用他人危險(xiǎn)等手段,使對(duì)方違背真實(shí)意思訂立或者變更勞動(dòng)合同的
(2)(三)違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定,因勞動(dòng)合同無(wú)效或者部分無(wú)效發(fā)生爭(zhēng)議的,用人單位免除其法律責(zé)任,排除勞動(dòng)者的權(quán)利,經(jīng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)或人民法院確認(rèn)
勞動(dòng)合同部分無(wú)效,不影響其他部分效力的,其他部分仍然有效
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2021-01-09