勞動(dòng)爭議管轄相關(guān)規(guī)定有哪些？

一是規(guī)定勞動(dòng)爭議由勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)管轄。也就是說，發(fā)生勞動(dòng)爭議，申請人可以選擇向勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)中的任何一個(gè)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提起仲裁申請。

二是規(guī)定雙方當(dāng)事人分別向勞動(dòng)合同履行地和用人單位所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁的，由勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)管轄。也就是出現(xiàn)圍繞同一爭議雙方當(dāng)事人互為申請人和被申請人的兩個(gè)爭議案件時(shí)，由勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)管轄。

三是規(guī)定勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)負(fù)責(zé)管轄本區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞動(dòng)爭議。這是明確勞動(dòng)爭議仲裁管轄的地域管轄。由于勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)不按行政區(qū)劃層層設(shè)立，因而其地域管轄也不按行政區(qū)劃劃分，而是按照設(shè)立時(shí)劃分的管轄區(qū)域，管轄本轄區(qū)內(nèi)發(fā)生的勞動(dòng)爭議。管轄地域可能與行政區(qū)劃重合，也可能不重合。

對直轄市、設(shè)區(qū)的市與其區(qū)、縣的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)之間的級別管轄，本法沒有直接規(guī)定，省、自治區(qū)、直轄市人民政府在決定設(shè)立勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)時(shí)，應(yīng)當(dāng)明確級別管轄。

不屬于勞動(dòng)爭議仲裁受案范圍的包括：

下列糾紛不屬于勞動(dòng)爭議：

(1)勞動(dòng)者請求社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)發(fā)放社會(huì)保險(xiǎn)金的糾紛;

(2)勞動(dòng)者與用人單位因住房制度改革產(chǎn)生的公有住房轉(zhuǎn)讓糾紛;

(3)勞動(dòng)者對勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)的傷殘等級鑒定結(jié)論或者對職業(yè)病診斷鑒定委員會(huì)的職業(yè)病診斷鑒定結(jié)論的異議糾紛;

(4)家庭或者個(gè)人與家政服務(wù)人員之間的糾紛;

(5)個(gè)體工匠與幫工、學(xué)徒之間的糾紛;

(6)農(nóng)村承包經(jīng)營戶與受雇人之間的糾紛。