在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
勞動合同的簽訂期限有沒有規(guī)定
是的，《勞動合同法》第10條規(guī)定，如果已經(jīng)建立了勞動關(guān)系，但沒有同時簽訂書面勞動合同，則應(yīng)簽訂書面勞動合同以建立勞動關(guān)系，書面勞動合同應(yīng)當(dāng)自聘用之日起一個月內(nèi)訂立
用人單位與勞動者在聘用前訂立勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自聘用之日起建立勞動關(guān)系
相關(guān)知識：
勞動合同期限
1。固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定終止時間的勞動合同。用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以訂立定期勞動合同。固定期限勞動合同可以是較短的半年或兩年，也可以是較長的五年或十年。具體期限根據(jù)用人單位、崗位和勞動者的情況獨立確定
2，無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定的沒有明確終止時間的勞動合同。有下列情形之一的，勞動者提出或者同意續(xù)訂或者訂立勞動合同的，用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以訂立無固定期限勞動合同，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同：
（1）勞動者在用人單位連續(xù)工作滿十年的
（2）用人單位首次實行勞動合同制度或國有企業(yè)改制并重新訂立勞動合同時，勞動者在用人單位連續(xù)工作十年，且自法定退休年齡起未滿十年
（3）員工已連續(xù)簽訂兩份定期勞動合同，且在《勞動合同條例》規(guī)定的用人單位可以解除勞動合同的情況下未續(xù)簽勞動合同，如果用人單位自雇傭之日起一年內(nèi)未與雇員簽訂書面勞動合同，則視為用人單位與雇員簽訂了無期限勞動合同。以完成某項工作任務(wù)為期限的勞動合同，是指用人單位與勞動者約定完成某項工作為期限的勞動合同。用人單位與勞動者可以協(xié)商一致，以完成某項任務(wù)為期限簽訂勞動合同
以上是lyba.com為您編寫的相關(guān)知識。我希望它能幫助你！如果您有任何問題，歡迎您在本網(wǎng)站咨詢律師
該內(nèi)容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯(lián)系律師
簡介:
天津?qū)I(yè)刑事辯護律師，天津益清刑事辯護團隊負(fù)責(zé)人，從委托人的利益出發(fā)，以案件真相為根本、以法律運用為手段，為犯罪嫌疑人提供無罪辯護、罪輕辯護、死刑辯護、取保候?qū)徛蓭煹鹊鹊娜娴姆煞?wù)。近年來劉偉律師承辦刑事案件數(shù)百起，涉及暴力犯罪、毒品犯罪、經(jīng)濟犯罪、職務(wù)犯罪等多個領(lǐng)域，其中多為重大、疑難、復(fù)雜案件成功為當(dāng)事人爭取到取保候?qū)?、不批?zhǔn)逮捕、偵查階段撤銷案件、檢察院不起訴、法院判緩刑及二審改判的裁判結(jié)果。
律霸用戶端下載
及時查看律師回復(fù)
掃碼APP下載
掃碼關(guān)注微信公眾號
公司咨詢律師費一般是多少
2021-01-20連帶債務(wù)執(zhí)行應(yīng)注意什么
2021-01-15交通事故傷者單方鑒定是否有效
2021-01-30擔(dān)保抵押到終審要多久
2021-02-22小貸公司無抵押無擔(dān)保貸款的申請條件是哪些
2021-01-31貸款合同簽了沒有下款合同生效嗎
2020-12-19合同終止協(xié)議書有效嗎
2021-01-29又一座僅供瞻仰的神龕——對《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的解讀
2020-11-20發(fā)生勞動爭議應(yīng)該怎么辦
2020-12-01如何提高理賠效率
2021-01-05妻子代簽的名這份人身保險合同有效嗎
2021-01-15張某訴某公司保險合同糾紛案
2021-03-16超分駕駛保險可以賠嗎
2021-03-13故意傷害被保險人會有什么法律后果
2020-12-30保險公司聲譽風(fēng)險管理指引
2021-01-01年輕人如何購買保險大有講究
2021-03-21年金
2021-02-06土地承包合同撤銷補償問題
2021-02-06住宅樓能做土地出讓嗎
2021-02-12土地流轉(zhuǎn)的主要流程是怎么樣的
2021-01-03