《民法通則》規(guī)定的明顯不公平民事行為包括三種情況:
1。合同一方利用另一方的緊急情況、缺乏實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)或無知,提出或接受明顯的不利條件。一方不正當(dāng)?shù)乩闷湓诮?jīng)濟(jì)地位、社會影響或人際關(guān)系方面的優(yōu)越條件,使另一方接受或提出明顯不公平的交易條件
3。由于第三方的不當(dāng)干預(yù),雙方必須達(dá)成不公平協(xié)議,以區(qū)別明顯不公平和其他一般行為。明顯的不公平和合同欺詐。當(dāng)事人因欺詐行為訂立的合同是意思不真實(shí)的合同,其效力不為法律承認(rèn)。所謂欺詐,是指一方故意將虛假情況告知另一方或故意隱瞞真實(shí)情況,誘使另一方作出錯誤的意思表示的行為。其中,故意隱瞞真實(shí)情況類似于利用對方的無知造成明顯的不公平
二者的主要區(qū)別在于,欺詐雙方對合同條款或要約的內(nèi)容都很清楚,但條款或內(nèi)容缺乏真實(shí)性,這顯然是不公平的。本合同的條款和內(nèi)容是真實(shí)的,但當(dāng)事人因缺乏經(jīng)驗(yàn)和理解而作出承諾,致使其利益受到重大損害。明顯的不公平和利用他人
(1)一方利用他人處于危險之中。所謂危機(jī),除了一些緊迫的經(jīng)濟(jì)需要外,還包括處于危險或困難中的人身和財產(chǎn)安全。其范圍更加不公平,迫切需要更加廣泛(2)利用他人危險的營利方大多積極促進(jìn)行為的發(fā)生及其后果,而在明顯不公平的合同中,營利方處于消極狀態(tài),這表現(xiàn)在受害方主動提出不公平條件或作出承諾
(3)從立法角度看,我國民法通則區(qū)分了利用人身危險和明顯不公平,將前者歸為無效合同的范疇,并將后者作為可撤銷合同的理由。明顯的不公平和重大誤解。合同法上的誤解是指當(dāng)事人對合同關(guān)系的主要內(nèi)容的錯誤理解和理解。因重大誤解而訂立的合同是由于誤解方或雙方的主觀錯誤造成的,并給誤解方帶來重大不利后果。明顯的不公平和情況變化
(1)情況變化的原因是合同當(dāng)事人以外的客觀情況。雙方均無主觀過錯,不能歸責(zé)于雙方。明顯的不公平是由一方的主觀惡意行為造成的。(2)法律后果不同。明顯不公正的受害方只能依法要求解除合同。在情況發(fā)生變化時,遭受不利后果的一方可以依法請求變更或終止合同。(3)情況發(fā)生變化的前提是合同有效成立,即合同有效成立,而明顯不公平的合同是效力待定的合同。其效力取決于具有撤銷權(quán)的一方是否行使撤銷權(quán)。合同應(yīng)保護(hù)雙方的權(quán)益。如果合同不公平,我們應(yīng)該通過法律渠道保護(hù)我們的權(quán)益,否則合同將失去其自身的意義
該內(nèi)容對我有幫助 贊一個
驗(yàn)證手機(jī)號
我已閱讀并同意《用戶服務(wù)協(xié)議》和《律霸隱私政策》
我們會嚴(yán)格保護(hù)您的隱私,請放心輸入
為保證隱私安全,請輸入手機(jī)號碼驗(yàn)證身份。驗(yàn)證后咨詢會派發(fā)給律師。
掃碼APP下載
掃碼關(guān)注微信公眾號
婚前借款算共同債務(wù)嗎
2020-12-14如何確定居間合同的切實(shí)履行地
2020-11-19安全生產(chǎn)法規(guī)定員工的權(quán)利有哪些
2020-12-03勞動監(jiān)察和勞動仲裁哪個快
2021-02-11個體工商戶稅收標(biāo)準(zhǔn)是什么
2021-02-26商標(biāo)前綴后綴是否構(gòu)成侵權(quán)
2021-01-02怎么查自己是否有罰單
2020-11-14沒續(xù)簽合同能賠償雙倍工資嗎
2020-12-23勞動合同不變更要賠償嗎
2020-11-09做路橋工程摔傷如何索賠
2020-12-08以格式條款簽訂得到合同叫什么
2020-12-13合同保全形式是怎樣的,有哪些方式
2020-12-06合同的保全包括哪幾種措施
2021-02-22在疫情期間房屋過戶可以延期嗎
2020-12-24由家屬代簽解除勞動合同有效嗎
2021-03-25勞動合同終止?fàn)幾h的解決方式是什么
2020-12-29旅游人身意外險有什么規(guī)定
2021-01-14人身保險內(nèi)容有哪些
2020-12-04人身保險合同糾紛的解決途徑有哪些
2021-03-04意外傷害保險理賠申請書怎么寫
2020-12-07