首頁 > 法律常識 > 勞動工傷 > 勞動爭議 > 人事爭議 > 什么情況下單位不能解雇勞動者

什么情況下單位不能解雇勞動者

來源: 律霸小編整理 · 2025-12-21 · 107人看過

根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，勞動者有下列情形之一的，用人單位不得單方解雇(包括經(jīng)濟(jì)性裁員)勞動者：

(一)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;

(二)在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的;

(三)患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(四)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;

(五)在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;

(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

如果單位違反上述規(guī)定強(qiáng)行解雇勞動者，勞動者可以向用人單位要求支付賠償金。

該內(nèi)容對我有幫助贊一個

登錄×

驗證手機(jī)號

獲取驗證碼

我已閱讀并同意《用戶服務(wù)協(xié)議》和《律霸隱私政策》

我們會嚴(yán)格保護(hù)您的隱私，請放心輸入

為保證隱私安全，請輸入手機(jī)號碼驗證身份。驗證后咨詢會派發(fā)給律師。

提交

評論區(qū)

遇到法律問題，直接發(fā)布咨詢

登錄后參于評論

我有類似問題？馬上聯(lián)系律師

劉童伶北京市盈科（濟(jì)南）律師事務(wù)所丨

執(zhí)業(yè)證號：13701201211108916

婚姻家庭刑事案件公司合同糾紛

簡介:

劉童伶律師，15年法律服務(wù)經(jīng)驗，中國大陸注冊律師，中華全國律師協(xié)會會員，濟(jì)南律師協(xié)會會員，現(xiàn)為廣東知恒（濟(jì)南）律師事務(wù)所專職律師。專業(yè)領(lǐng)域：最擅長常年法律顧問、婚姻家事、刑事辯護(hù)的相關(guān)案件處理。

咨詢我人事爭議

相關(guān)文章