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寧波
用人單位強(qiáng)行調(diào)崗降薪可以辭職索賠嗎
網(wǎng)友提問：
在公司工作了近十年，公司強(qiáng)行把我調(diào)崗到另一部門，并要我馬上到崗。我和公司交涉，但公司堅(jiān)稱不調(diào)崗就不發(fā)工資。這樣的情況下，我可以提出辭職并要求單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎?
律師答復(fù)：
根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，除非單位有法定理由或者你們雙方協(xié)商一致，單位才能對你實(shí)施調(diào)崗。從你說的情況來看，雙方明顯未取得一致，那么如果單位沒有法定理由就不得強(qiáng)行調(diào)崗。面對單位無理由強(qiáng)行調(diào)崗的情況，建議你不要輕易選擇辭職，否則可能失去應(yīng)有的權(quán)益。
可以選擇這樣兩種維權(quán)途徑：
一、你可以申請勞動爭議仲裁，要求恢復(fù)原崗位。
二、如果單位在你不到新崗位后拒不安排你的崗位、停發(fā)薪水的話，你可以根據(jù)《勞動合同法》第38條的規(guī)定，以用人單位“未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件”、“未及時(shí)足額支付勞動報(bào)酬”為由解除勞動合同。按照《勞動合同法》第46條的規(guī)定，你在這種情況下辭職單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)，按勞動者在本單位工作的年限每滿一年支付一個月工資。6個月以上，按一年計(jì)算;不滿6個月的，支付半個月工資。
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簡介:
北京星美律師事務(wù)所 創(chuàng)始合伙人，高級合伙人田效洪律師簡歷 全日制統(tǒng)招訴訟法碩士，2008年以434分（及格線360）之高分成績通過中國國家司法考試，榮獲當(dāng)年培訓(xùn)學(xué)校狀元秀。 作為執(zhí)業(yè)近十年的資深大律師，承辦案件近千件，服務(wù)企業(yè)數(shù)百家，自獨(dú)立創(chuàng)立星美律師事務(wù)所以來，其初衷一直就是為企業(yè)、企業(yè)家乃至其家族的財(cái)富傳承、文化傳承進(jìn)行保駕護(hù)航。田律師深信慈悲沒有敵人的理念，處理問題通常以息訟止?fàn)帪楦境霭l(fā)點(diǎn)，讓矛盾和糾紛爭取化解在訴訟啟動之初，做到無訟至天下是其法律服務(wù)的竭力之追求。 沒有大愿，哪有大行？田律師決意用一生之心血、一生之專業(yè)技術(shù)，用心誠心的護(hù)法于企業(yè)的設(shè)立，成長，壯大，與企業(yè)及企業(yè)家一路同行，風(fēng)雨相伴，榮譽(yù)與共是田律師的莊嚴(yán)承諾。
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