1、 如果勞動合同終止,用人單位應(yīng)支付經(jīng)濟補償金:
1。勞動合同期滿,除非用人單位維持或改善勞動合同約定的條件續(xù)簽勞動合同,且勞動者不同意續(xù)簽勞動合同,否則用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟補償金。用人單位被依法宣告破產(chǎn)的,勞動合同終止,用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟補償金。用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉或者被撤銷,或者用人單位決定提前解散的,用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟補償金。以完成某項任務(wù)為期限的勞動合同因任務(wù)完成而終止的,用人單位應(yīng)當(dāng)按照《勞動合同法》第四十七條的規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟補償金。用人單位自錄用之日起一個月以上不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應(yīng)當(dāng)簽訂書面勞動合同。如果雇員未與雇主簽訂書面勞動合同,雇主應(yīng)書面通知雇員終止勞動關(guān)系并支付經(jīng)濟補償。根據(jù)《國有企業(yè)實施勞動合同制度暫行規(guī)定》,國有企業(yè)老員工在勞動合同期滿、與企業(yè)解除勞動關(guān)系后,可獲得相當(dāng)于經(jīng)濟補償?shù)南嚓P(guān)生活補貼。雖然這項規(guī)定在2001年被廢除,但他們在2001年之前參加了工作。勞動合同終止后,自工作之日起至2001年,您仍可以領(lǐng)取生活津貼;7.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形經(jīng)濟補償金的計算標準
勞動合同條例,經(jīng)濟補償金的計算應(yīng)根據(jù)工人在本單位工作的年限和每年支付一個月工資的標準向工人支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;如果期限不足六個月,應(yīng)向員工支付半個月的工資作為經(jīng)濟補償。勞動者的月工資高于用人單位所在地的直轄市或者設(shè)區(qū)的市人民政府公布的上一年度所在地區(qū)職工月平均工資的三倍的,經(jīng)濟補償金的支付標準為職工月平均工資的三倍,經(jīng)濟補償金的最高支付年限不得超過12年。本協(xié)議中的“月工資”一詞是指工人在勞動合同解除或終止前十二個月內(nèi)的平均工資
如果您的情況復(fù)雜,律霸還提供在線律師咨詢服務(wù)。歡迎您參加法律咨詢
該內(nèi)容對我有幫助 贊一個
掃碼APP下載
掃碼關(guān)注微信公眾號
店面拆遷,沒有營業(yè)執(zhí)照能要求賠償嗎
2021-02-21稅務(wù)局能否直接申請強制執(zhí)行
2020-11-13離婚后可以終止探視小孩嗎
2021-01-04夫妻共同財產(chǎn)可以贈送給親人嗎
2021-03-22房貸新政下毀約能否要回購房定金
2020-12-17合同代理人簽字和蓋章效力一樣嗎
2021-02-03學(xué)生在??牡粞缹W(xué)校有責(zé)任嗎
2020-11-25二手汽車過戶流程是什么
2020-11-27女職工哺乳期可以出差嗎
2020-11-29二次固定合同到期終止怎么賠償
2020-12-12工傷申請應(yīng)該歸哪個仲裁委管轄
2020-12-10飛機延誤4小時有賠償嗎
2021-01-09保險合同具有哪些法律特征
2021-03-24保險人說明義務(wù)與免責(zé)條款效力之關(guān)系辨析
2021-02-04保險合同為單務(wù)合同對不對
2020-11-28"死"保單幫您"活"理財
2021-01-14土地流轉(zhuǎn)合同書范本
2021-01-18合法的拆遷補償標準,到底應(yīng)該是什么樣
2020-11-08拆遷安置房交易條件和補償標準是什么
2021-01-27什么是政策性搬遷
2021-03-02