非全日制勞動(dòng)合同（范本）

簽訂須知。非全日制用工是指以小時(shí)工資為主，同一用人單位勞動(dòng)者日均工作時(shí)間一般不超過(guò)4小時(shí)，每周累計(jì)工作時(shí)間不超過(guò)24小時(shí)的用工形式。雇主和雇員應(yīng)確保向另一方提供的與簽訂和履行勞動(dòng)合同有關(guān)的所有信息真實(shí)有效。非全日制用工雙方不得約定試用期。非全日制用工的小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于用人單位所在地的最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)。用人單位終止非全日制用工的，不向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金

戶籍名稱ID（用人單位）姓名

戶籍

勞動(dòng)用工登記號(hào)

法定代表人（或主要負(fù)責(zé)人）

聯(lián)系電話

乙方（勞動(dòng)者）姓名性別出生地登記地址身份證號(hào)碼當(dāng)前地址地址根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上簽訂本合同第一條本合同期限為年月日至年月日。

第三條乙方的工作時(shí)間為以下（）方式

1。每周工作日分別為周和每日工作時(shí)間。

2。其他：

第四條甲方按照乙方工作時(shí)間以貨幣形式支付乙方工資，標(biāo)準(zhǔn)為每小時(shí)人民幣元，工資結(jié)算周期為（天/周/15天），工資支付時(shí)間為，工資支付方式為（直接支付/委托銀行支付）

第五條甲方支付給乙方的勞動(dòng)報(bào)酬包括甲方應(yīng)為乙方支付的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)和基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。乙方根據(jù)國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，以自由職業(yè)者身份參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和基本醫(yī)療保險(xiǎn)法規(guī)。

第六條在本合同有效期內(nèi)，甲方按照國(guó)家和地方規(guī)定為乙方辦理工傷保險(xiǎn)，繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，乙方享受工傷或職業(yè)病的工傷保險(xiǎn)待遇。

第七條甲方有義務(wù)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及相關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，并為乙方提供必要的勞動(dòng)條件、勞動(dòng)工具和勞動(dòng)防護(hù)用品。變更本合同。

第十一條甲、乙雙方任何一方均可隨時(shí)通知對(duì)方終止本合同。

第十二條雙方約定的其他事項(xiàng)第十三條乙方可以同時(shí)與其他用人單位訂立勞動(dòng)合同；但后一份勞動(dòng)合同不影響本勞動(dòng)合同的履行

第十四條本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商解決；如果本合同的條款與國(guó)家和省的相關(guān)新規(guī)定相抵觸，應(yīng)以新規(guī)定為準(zhǔn)。勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁和訴訟。

甲方（公章）乙方（簽字）

法定代表人或委托代理人

（簽字）