根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的規(guī)定，甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

甲方聘請(qǐng)乙方在甲方（部門(mén)）擔(dān)任臨時(shí)工。本合同期限為一年，自年月日起至年月日止。乙方的工作內(nèi)容（待填寫(xiě)）三、甲方的權(quán)利和義務(wù)（一）負(fù)責(zé)乙方的日常人事管理（二）負(fù)責(zé)支付乙方的工資，元/日（三）其他

四、乙方的權(quán)利和義務(wù)（一）接受甲方管理，按照合同要求認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從工作安排或調(diào)整，遵紀(jì)守法，圓滿完成工作任務(wù)（2）享受合同規(guī)定的工資待遇（三）在簽訂本合同時(shí)自愿遵守甲方的相關(guān)規(guī)定a>勞動(dòng)合同的變更、解除和終止

（一）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，并應(yīng)提前30天書(shū)面通知甲方：

1。合同執(zhí)行不力，未能完成工作任務(wù)，未能通過(guò)評(píng)估

2。甲方因撤并或裁減人員需要減少人員數(shù)量，經(jīng)雙方協(xié)商無(wú)法就崗位調(diào)整達(dá)成一致

3。經(jīng)有關(guān)部門(mén)認(rèn)定，乙方不能從事原工作或者在國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期滿后仍未康復(fù)的。訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)雙方協(xié)商不能就合同的修改達(dá)成協(xié)議的；（二）有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除本合同：

1。嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經(jīng)濟(jì)權(quán)益，造成嚴(yán)重后果，嚴(yán)重違反職業(yè)道德，對(duì)單位造成極壞影響

2。一年內(nèi)連續(xù)曠工超過(guò)15天或累計(jì)曠工超過(guò)30天

3。無(wú)故滋事、打架斗毆、恐嚇、威脅單位領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)重影響工作秩序和社會(huì)秩序的

4。腐敗、盜竊、賭博和瀆職現(xiàn)象嚴(yán)重。違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，導(dǎo)致責(zé)任事故和嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失。偽造成績(jī)單、學(xué)歷、健康證明或者以其他不正當(dāng)手段欺騙甲方的

7。被依法開(kāi)除、勞動(dòng)教養(yǎng)、判刑或者追究刑事責(zé)任的

8。其他違反國(guó)家、學(xué)校和甲方規(guī)定的行為（三）有下列情形之一的，甲方不得解除與乙方的合同：。在國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期限內(nèi)患病或非工傷

2。在工作中受傷，經(jīng)勞動(dòng)鑒定部門(mén)鑒定后完全或大部分喪失勞動(dòng)能力

3。在懷孕、分娩和指定哺乳期實(shí)施計(jì)劃生育的女性員工。上述人員符合國(guó)家規(guī)定的其他條件，可根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整相應(yīng)崗位，待遇視崗位而定。（四）合同期內(nèi)，如乙方因違約要求解除合同，應(yīng)提前30天以書(shū)面形式向甲方提出申請(qǐng)。本合同終止時(shí)間自甲方同意之日起計(jì)算。（五）有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方終止本合同：

1。甲方未按規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的

2。甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強(qiáng)迫乙方工作的

（六）有下列情形之一的，本合同自動(dòng)終止：

1。合同期限屆滿。乙方在合同期內(nèi)死亡

3。乙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定入伍。法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形

六、違約責(zé)任和爭(zhēng)議解決

本合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力。在合同期限屆滿前單方面終止合同，不符合終止條件的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。甲乙雙方因本合同終止而發(fā)生的任何爭(zhēng)議，應(yīng)由雙方協(xié)商解決。如果協(xié)商失敗，可向相關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)提出上訴。其他

本合同經(jīng)雙方簽字后生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份

甲方（蓋章）乙方（簽字）