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寧波
法定代表人變更是否影響勞動(dòng)合同的履行
法定代表人的變更是否會(huì)影響勞動(dòng)合同的履行
根據(jù)中國(guó)《勞動(dòng)合同法》第33條：“用人單位名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或出資人的變更不影響勞動(dòng)合同的履行?！?。作為一種雇主，公司是企業(yè)法人。法人作為法律上的民事主體，享有一定的人格權(quán)，能夠獨(dú)立地享有權(quán)利和承擔(dān)義務(wù)。法定代表人的變更不影響法人債權(quán)債務(wù)的承諾。只要法人存在，原法定代表人與其他人依法簽訂的債權(quán)債務(wù)協(xié)議確定有效
公司法定代表人的變更不影響勞動(dòng)合同的持續(xù)履行。中國(guó)《勞動(dòng)合同條例》規(guī)定，用人單位不得因名稱、法定代表人、法定代表人的變更而影響勞動(dòng)合同的履行，主要負(fù)責(zé)人或投資方
法定代表人變更流程
第一步：申請(qǐng)人向市工商行政管理局服務(wù)中心窗口提交申請(qǐng)，并提交相關(guān)材料，經(jīng)驗(yàn)收人初步批準(zhǔn)，并出具受理通知書(shū)或申請(qǐng)材料回執(zhí)
第二步：申請(qǐng)人的申請(qǐng)材料齊全、符合法定形式的，當(dāng)場(chǎng)作出是否核準(zhǔn)登記的決定，并出具登記決定通知書(shū)；需要核實(shí)申請(qǐng)材料實(shí)質(zhì)內(nèi)容的，出具《企業(yè)登記材料核實(shí)事項(xiàng)通知書(shū)》，并作出批準(zhǔn)或駁回申請(qǐng)的決定第3步：5個(gè)工作日后（需要核實(shí)實(shí)質(zhì)內(nèi)容的除外），申請(qǐng)人憑《登記決定通知書(shū)》到許可窗口換發(fā)《企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照》
法定代表人的變更不影響勞動(dòng)合同的繼續(xù)履行，原勞動(dòng)合同繼續(xù)履行。公司不能因法定代表人變更而直接解除合同。以上內(nèi)容為相關(guān)答案。如果您有其他法律問(wèn)題，可以咨詢luba.com的相關(guān)律師
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