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寧波
如果續(xù)簽的勞動合同丟失了怎么辦
續(xù)簽勞動合同也是一種正常的勞動合同。丟失后，可按如下方式處理：
1?！锻ㄓ脛趧?a href='http://m.shkps.cn/contract/1.html' target='_blank' data-horse>合同法》一式三份，由本人、用人單位、勞動部門保存。如果您的一份副本丟失，您可以去找雇主復(fù)印其中一份，然后加蓋印章并標(biāo)記副本來源。法律依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第十六條勞動合同經(jīng)用人單位和勞動者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位和勞動者簽字或者蓋章后生效。雇主和雇員各持有一份勞動合同
勞動合同應(yīng)包括哪些內(nèi)容
在與雇主簽訂勞動合同時，工人應(yīng)注意勞動合同的條款。《勞動法》規(guī)定，勞動合同應(yīng)當(dāng)以書面形式訂立，一般有下列條款：
（一）勞動合同的期限。也就是說，勞動合同從哪一天開始到哪一天結(jié)束。中國的勞動合同可分為固定期限、無固定期限和完成某項工作的期限（二）工作內(nèi)容。也就是說，工作和崗位（三）是勞動保護和工作條件。這是勞動合同的重要組成部分，包括工作時間、休息和休假、勞動安全和健康、女職工和未成年工的特殊保護、職業(yè)培訓(xùn)、福利等（四）勞動報酬。勞動報酬的具體金額、支付項目、計算方法和支付日期應(yīng)注明
（五）社會保險。明確用人單位和勞動者應(yīng)參加的社會保險項目（六）勞動紀(jì)律（七）勞動合同終止條件。嚴(yán)格按照法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定訂立。不符合法律法規(guī)的，不得解除勞動合同
（八）違反勞動合同的責(zé)任。勞動合同中關(guān)于勞動者違約金的約定只能包括違反服務(wù)期限約定和商業(yè)秘密約定，其他約定無效
（九）勞動合同終止后雙方的附加義務(wù)
勞動合同的簽訂是保護工人的有利證明。如果勞動合同不能簽訂，不會妨礙勞動事實的存在，勞動者的合法權(quán)益可以得到保護
通過以上相關(guān)內(nèi)容，我們知道勞動合同的重要性。如果勞動合同丟失或續(xù)簽，我們應(yīng)該根據(jù)上述情況處理，因為勞動合同是勞動關(guān)系的證明，非常重要。如果您需要法律幫助，我們還提供在線律師咨詢服務(wù)。歡迎您參加法律咨詢
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