在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
未簽訂勞動合同如何賠償
1、 如何證明事實勞動關(guān)系的存在
勞動者應(yīng)當首先證明勞動者與單位之間存在勞動關(guān)系。當雇主沒有與工人簽訂勞動合同時，工人可以使用以下證據(jù)來證明勞動關(guān)系的存在：
<1社會保險支付記錄是證明勞動關(guān)系存在的有力證據(jù)。工資記錄
如密封的工資單、工資卡的銀行記錄
3。胸卡、出入卡、工作卡、工作卡或工作記錄表（表）
公司可以以購買住房購車貸款為理由出具收入證明
5。時間卡是最好的原件，并加蓋公司公章。最好有工資支付證明原件和欠薪書面證明
7。代表公司簽署的商務(wù)合同、文件、授權(quán)書及相應(yīng)的出差證明
最好是原件
8。工作記錄，相應(yīng)的出差證明等。
最好有原件。勞動監(jiān)察部門的投訴記錄
10。同事的證詞應(yīng)由在職同事證明
11。記錄
在與用人單位協(xié)商辭職的過程中，記錄證明發(fā)生解雇以及單位拒絕出具解雇證明的事實。在我們處理的許多案件中，我們使用這些證據(jù)來達到勝訴的目的
應(yīng)該提醒的是，當上述證據(jù)可用時，有時不能說仲裁委員會會采納這些證據(jù)。結(jié)合另一方提交的證據(jù)，我們應(yīng)使用證據(jù)規(guī)則和訴訟技巧，使我們的主張被法院或仲裁委員會采納。如何在未簽訂勞動合同的情況下索賠
在未簽訂勞動合同的情況下索賠雙倍工資的最長期限為11個月。一般來說，雙倍工資的起薪時間為雇傭之日起一個月的第二天，截止日期為簽訂補充勞動合同前的第一天。自雇傭之日起一年后未簽訂勞動合同的，自雇傭之日起一個月的次日起至一年的第一天支付雙倍工資，無固定期限勞動合同于一年之日視為已簽訂。勞動者在工作一年后仍無法與用人單位簽訂勞動合同的，應(yīng)當考慮是否及時提出索賠，終止與用人單位的勞動關(guān)系< <：A/< > P > >以上介紹如何補償未簽訂勞動合同。從上面可以看出，如果企業(yè)沒有與員工簽訂勞動合同，員工可以從下月起領(lǐng)取雙倍工資作為補償，直到企業(yè)與員工簽訂合同為止。如果您有任何疑問，律霸還提供在線律師咨詢服務(wù)。歡迎您參加法律咨詢
該內(nèi)容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯(lián)系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復(fù)
掃碼APP下載
掃碼關(guān)注微信公眾號
被狗咬傷誤工費賠償標準是什么
2021-01-01個人合伙企業(yè)中合伙人對內(nèi)責任怎么認定
2021-02-160元轉(zhuǎn)讓合同和贈與合同的區(qū)別
2020-12-11代位繼承要具備哪些條件
2020-12-17超市雇員受傷責任承擔,由誰負責
2021-03-10房地產(chǎn)投資技巧
2020-11-19房地產(chǎn)糾紛都可以采取哪些方式解決？
2021-01-20非法侵入住宅罪認定的標準是什么
2021-01-23公司不按制度處罰可以解除合同嗎
2020-11-26法律規(guī)定投保人有哪些權(quán)利
2021-01-31保險合同訂立的原則和程序
2020-12-29“快處快賠”理賠：五大流程
2021-02-20保險拒賠是否應(yīng)先解除合同
2021-02-01被列入社會保險嚴重失信人名單的有什么權(quán)利
2020-11-28什么人可以不繳納失業(yè)保險費
2020-12-11保險人能直接賠償受害人嗎
2021-02-12特殊家財險的一個經(jīng)典案例
2021-01-23被拆遷人房屋租出去了怎么辦
2021-01-23拆遷范圍是有哪一級政府劃定的
2021-01-182020拆遷宅基地怎么補償
2020-12-24