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勞動(dòng)合同續(xù)簽日期
1、 勞動(dòng)合同的續(xù)簽時(shí)間有哪些規(guī)定？勞動(dòng)者支付雙倍工資。
中華人民共和國(guó)《勞動(dòng)合同法》第八十二條規(guī)定，用人單位自錄用之日起滿(mǎn)一個(gè)月不滿(mǎn)一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，用人單位違反本法規(guī)定，不與勞動(dòng)者訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同之日起，向勞動(dòng)者支付雙倍的月薪。如果雇主建議不續(xù)簽合同，應(yīng)向工人支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，并支付一年一個(gè)月的工資；員工根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第14條的規(guī)定要求續(xù)簽無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，用人單位拒絕續(xù)簽非法合同，并應(yīng)支付員工賠償金和一年工作兩個(gè)月的工資2。如果雇員不續(xù)簽合同，除非雇主提供的新勞動(dòng)合同中約定的條件減少，否則不會(huì)有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如何續(xù)簽勞動(dòng)合同
（I）續(xù)簽勞動(dòng)合同的條件
2。續(xù)簽勞動(dòng)合同。原勞動(dòng)合同主要條款發(fā)生重大變更的，雙方應(yīng)重新協(xié)商簽訂新的勞動(dòng)合同；如果原勞動(dòng)合同條款變化不大，雙方可簽訂《勞動(dòng)合同續(xù)簽協(xié)議》，明確勞動(dòng)合同續(xù)簽期限及其他需要重新界定的合同條款
3。用人單位續(xù)簽勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)將重新簽訂的勞動(dòng)合同或《勞動(dòng)合同續(xù)簽協(xié)議》（附原勞動(dòng)合同）一式兩份交有簽證管轄權(quán)的勞動(dòng)合同認(rèn)證機(jī)構(gòu)，并到社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理社會(huì)保險(xiǎn)續(xù)簽手續(xù)
（二）勞動(dòng)合同續(xù)簽手續(xù)
1。通常，在合同到期前一個(gè)月左右，雇主應(yīng)以書(shū)面形式理解雇員的意圖。對(duì)于打算續(xù)簽合同的員工，雇主應(yīng)及時(shí)確定他們是否打算續(xù)簽合同。雙方協(xié)商報(bào)價(jià)和接受，并在審查原合同條款后決定是否繼續(xù)執(zhí)行或更改部分內(nèi)容
4。協(xié)商一致后，雙方簽字或蓋章。在實(shí)踐中，您可以重新簽署一份或填寫(xiě)續(xù)簽合同表（通常附在勞動(dòng)合同中）
從上面可以看出，當(dāng)勞動(dòng)合同到期時(shí)，雇主最遲應(yīng)在一個(gè)月內(nèi)與員工續(xù)簽合同。如果合同在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)沒(méi)有續(xù)簽，下個(gè)月將支付雙倍的工資。如果您有任何疑問(wèn)，律霸還提供在線律師咨詢(xún)服務(wù)。歡迎您參加法律咨詢(xún)
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