因工傷終止勞動合同時(shí)，您是否仍可以申請傷殘補(bǔ)助

否，工傷員工的傷殘補(bǔ)助費(fèi)用由工傷保險(xiǎn)基金支付。如果雇主在工傷賠償后終止勞動合同，雇員不能再要求雇主支付相應(yīng)的費(fèi)用。

情況：

趙是a公司的雇員。雙方未簽訂勞動合同，a公司為趙投保了工傷保險(xiǎn)。2010年11月22日，趙在車間工作時(shí)受傷。同年12月30日，趙的受傷被當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局認(rèn)定為工傷。2011年6月29日，趙被當(dāng)?shù)?a>勞動能力評估委員會評為5級勞動能力障礙，并確認(rèn)他可以安裝義眼。在申請勞動仲裁后，趙向法院提起訴訟，要求法院下令終止與a公司的勞動關(guān)系，要求a公司支付停工工資、工傷一次性醫(yī)療補(bǔ)貼等相關(guān)費(fèi)用，并要求確認(rèn)可以安裝義眼(如趙稱安裝義眼的費(fèi)用為200萬元)

，未能及時(shí)補(bǔ)償趙的各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)福利，由A公司承擔(dān)全部責(zé)任。其中，趙先生主張的一次性傷殘津貼、鑒定費(fèi)和醫(yī)療費(fèi)由工傷保險(xiǎn)基金支付，因?yàn)閍公司已在法定期限內(nèi)繳納工傷保險(xiǎn)并申請工傷鑒定。然而，這并不是本案的核心問題。本案焦點(diǎn)為：趙某與a公司解除工傷保險(xiǎn)關(guān)系后，工傷保險(xiǎn)基金不再支付輔助設(shè)備費(fèi)用。誰來承擔(dān)輔助設(shè)備的維護(hù)和更換費(fèi)用

在這方面，《工傷保險(xiǎn)條例》及相應(yīng)的實(shí)施辦法中沒有明確規(guī)定。如果讓工人自己承擔(dān)，是否會損害工人的權(quán)益？一般來說，工人的合法權(quán)益應(yīng)該得到保護(hù)，但工人在申請工傷保險(xiǎn)福利時(shí)有選擇權(quán)。在本案中，趙向一審法院提起訴訟時(shí)，他要求終止與a公司的勞動關(guān)系。由于他選擇終止工傷保險(xiǎn)關(guān)系，他面臨著工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)將來不再承擔(dān)費(fèi)用的風(fēng)險(xiǎn)

江蘇省勞動爭議仲裁委員會關(guān)于印發(fā)江蘇省勞動爭議仲裁案件研討會紀(jì)要的通知第13條規(guī)定5-10級工傷職工按照工傷保險(xiǎn)規(guī)定解除或終止與用人單位的勞動關(guān)系時(shí)，《工傷保險(xiǎn)條例》只規(guī)定工傷職工一次性醫(yī)療補(bǔ)貼和一次性殘疾就業(yè)補(bǔ)貼，未規(guī)定工傷職工一次性義肢費(fèi)用單獨(dú)支付，即：，不包括勞動關(guān)系終止后的殘疾補(bǔ)助費(fèi)用由用人單位承擔(dān)的內(nèi)容

從立法初衷出發(fā)，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)貼考慮了工傷職工與用人單位解除勞動關(guān)系后承擔(dān)傷殘救助費(fèi)用的因素。結(jié)合本案事實(shí)，趙某安裝義眼的費(fèi)用由工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)承擔(dān)。因此，法院沒有必要確認(rèn)他是否符合配置假眼的條件。因此，兩院不支持趙某在申索工傷保險(xiǎn)待遇時(shí)提出的解除勞動關(guān)系后的相關(guān)處理，即要求a公司一次性支付200萬元輔助設(shè)備費(fèi)用，這符合事實(shí)和法律

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