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寧波
違約金是多少
關(guān)于違約金的標(biāo)準(zhǔn)，首先，如果員工違反服務(wù)期限協(xié)議，可以約定違約金。根據(jù)"勞動合同法"第二十二條的規(guī)定,，“如果工人違反服務(wù)期限協(xié)議，他應(yīng)按照協(xié)議向雇主支付違約金。違反服務(wù)期協(xié)議的違約金金額不得超過發(fā)包人提供的培訓(xùn)費用。違約時，工人支付的違約金不得超過服務(wù)期未完成部分分攤的培訓(xùn)費用?！?/P>
其次，如果工人違反了競業(yè)禁止的規(guī)定，他可以約定違約賠償金。但是，在同一法律中，對于違反競爭限制的工人應(yīng)承擔(dān)的違約金數(shù)額沒有具體規(guī)定，這表明工人和雇主可以協(xié)商一致，但違反競爭限制的違約金不得違反相關(guān)法律規(guī)定和公平原則
違約金與經(jīng)濟補償之間的差異
<1。不同的構(gòu)成要素。根據(jù)法律規(guī)定，如果用人單位終止勞動合同，除勞動者的過錯外，無論用人單位是否有過錯，都應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟補償金。因用人單位過錯致使勞動者被迫解除勞動合同的，用人單位還應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟補償金。違約賠償金應(yīng)由一方違約。計算基點不同。違約金的具體金額應(yīng)以具體損失為準(zhǔn)。經(jīng)濟補償?shù)挠嬎阋罁?jù)不是勞動者因解除勞動合同而遭受的損失，而是勞動者對用人單位的貢獻。工人在雇主工作的時間越長，他離職時得到的經(jīng)濟補償就越多；相反，工作時間越短，經(jīng)濟補償就越少。不同的功能。違約金的作用主要是賠償守約方因另一方違約而遭受的損失。一方面，經(jīng)濟補償具有補償?shù)男再|(zhì)。另一方面，當(dāng)經(jīng)濟補償不能同時歸因于勞動者和雇主時，經(jīng)濟補償是一種源于雇主照管義務(wù)有效性的義務(wù)，其法律性質(zhì)是雇傭工人的遣散費
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簡介:
高洪兵律師畢業(yè)于河南財經(jīng)政法大學(xué)，法學(xué)專業(yè)本科，學(xué)士學(xué)位，主要專注從事高端法律事務(wù)研究、專攻疑難復(fù)雜案件，業(yè)務(wù)范圍包括：婚姻家庭、勞動工傷、損害賠償、交通事故、合同經(jīng)濟、債權(quán)債務(wù)、土地房產(chǎn)、建筑工程、知識產(chǎn)權(quán)、金融信貸、融資租賃、汽車金融、企業(yè)法律顧問、私人法律顧問、稅務(wù)籌劃、股權(quán)轉(zhuǎn)讓及公司改制、行政訴訟及刑辯法律事務(wù)。如果您在企業(yè)經(jīng)營、日常生活中遇到了法律問題，可隨時與我聯(lián)系。
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