勞動(dòng)報(bào)酬是勞動(dòng)合同中應(yīng)當(dāng)包含的條款。如果不包括在內(nèi)，勞動(dòng)合同將不生效

勞動(dòng)合同應(yīng)包含哪些條款

勞動(dòng)合同是指在工人和雇主之間建立勞動(dòng)關(guān)系并明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。訂立和變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。勞動(dòng)合同一經(jīng)依法訂立，即具有法律約束力，當(dāng)事人必須履行勞動(dòng)合同義務(wù)。

勞動(dòng)合同法第十七條第一款規(guī)定，勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)載明下列內(nèi)容：

（一）姓名、住所、住所，用人單位的法定代表人或主要負(fù)責(zé)人（2）勞動(dòng)者的姓名、地址、居民身份證或其他有效證件號(hào)碼（三）勞動(dòng)合同期限（4）工作內(nèi)容和地點(diǎn)（五）工作時(shí)間、休息和休假（6）勞動(dòng)報(bào)酬（七）社會(huì)保險(xiǎn)（八）勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)（九）法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)列入勞動(dòng)合同的其他事項(xiàng)。本規(guī)定是在《勞動(dòng)法》規(guī)定的基礎(chǔ)上，增加《勞動(dòng)法》規(guī)定的勞動(dòng)合同必要條款的具體條款，包括七項(xiàng)內(nèi)容：勞動(dòng)合同期限、工作內(nèi)容、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬、，勞動(dòng)紀(jì)律、解除勞動(dòng)合同的條件以及違反勞動(dòng)合同的責(zé)任?，F(xiàn)行《勞動(dòng)合同法》有九條規(guī)定。通過(guò)比較可以發(fā)現(xiàn)，增加的項(xiàng)目包括：用人單位的名稱、住所、法定代表人或主要負(fù)責(zé)人、勞動(dòng)者的姓名、地址、居民身份證或其他有效證件號(hào)碼、工作場(chǎng)所、工作時(shí)間、休息休假、職業(yè)病危害防護(hù)和社會(huì)保險(xiǎn)；它減少了三項(xiàng)內(nèi)容：勞動(dòng)紀(jì)律、解除勞動(dòng)合同的條件和違反勞動(dòng)合同的責(zé)任。可以說(shuō)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定更加詳細(xì)和具體

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