伊人大杳焦在线-一道本在线-国产成人精品久久二区二区91-久久久五月-www天天干-综合久久99-国产一二三四区-亚洲一区免费-免费在线观看小视频-五月免费视频-国产一区99-美女一区二区三区-一亲二脱三插-一级一级黄色-国产激情第一页-黄色片a级-亚洲永久精品ww.7491进入

誰提供口頭終止勞動(dòng)合同的證據(jù)

來源: 律霸小編整理 · 2021-11-12 · 708人看過

根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問題的解釋》(發(fā)審[2001]14號(hào))第十三條的規(guī)定,用人單位對(duì)用人單位作出的解雇、撤職、辭退等決定引起的勞動(dòng)爭(zhēng)議,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)舉證責(zé)任,終止勞動(dòng)合同、降低勞動(dòng)報(bào)酬、計(jì)算工人工作年限等

“誰主張,誰舉證”是勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的一般舉證規(guī)則。根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解和仲裁法》第6條,如果發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,雙方有責(zé)任為其索賠提供證據(jù)。如果與爭(zhēng)議事項(xiàng)有關(guān)的證據(jù)屬于業(yè)主控制和管理的,業(yè)主應(yīng)提供證據(jù);用人單位未提供的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)舉證責(zé)任分配方面的不利后果,勞動(dòng)者主張用人單位“口頭解除勞動(dòng)合同”,并應(yīng)當(dāng)提供用人單位單方解除勞動(dòng)合同的證據(jù)。勞動(dòng)者能夠?qū)τ萌藛挝弧翱陬^解除”的事實(shí)作出合理陳述并提供上述證據(jù)證明的,可以認(rèn)定用人單位單方解除勞動(dòng)合同的事實(shí);勞動(dòng)者不能就用人單位“口頭終止”的事實(shí)作出合理陳述或者不能提供任何證據(jù)證明用人單位單方面終止勞動(dòng)合同的事實(shí)的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)勞動(dòng)爭(zhēng)議解決實(shí)踐中未依法提供證據(jù)的不利后果,工人可以獲得的證明雇主“口頭解雇”事實(shí)的證據(jù)主要包括視聽材料,如錄音錄像、向勞動(dòng)保障行政部門投訴的登記材料、證人證言、工作交接表等。當(dāng)然,勞動(dòng)者聲稱“口頭終止勞動(dòng)關(guān)系”成立,用人單位聲稱“口頭終止勞動(dòng)關(guān)系”不成立的事實(shí),雙方提供的相關(guān)證據(jù)也應(yīng)進(jìn)行質(zhì)證,并圍繞爭(zhēng)議事項(xiàng)進(jìn)行法庭調(diào)查,可以通過辭退、歸還《勞動(dòng)手冊(cè)》對(duì)工資結(jié)算和工作安排做出綜合判斷

如果您還有什么不明白的,您可以在律霸.com上咨詢我們的律師

該內(nèi)容對(duì)我有幫助 贊一個(gè)

登錄×

驗(yàn)證手機(jī)號(hào)

我們會(huì)嚴(yán)格保護(hù)您的隱私,請(qǐng)放心輸入

為保證隱私安全,請(qǐng)輸入手機(jī)號(hào)碼驗(yàn)證身份。驗(yàn)證后咨詢會(huì)派發(fā)給律師。

評(píng)論區(qū)
登錄 后參于評(píng)論
相關(guān)文章

專業(yè)律師 快速響應(yīng)

累計(jì)服務(wù)用戶745W+

發(fā)布咨詢

多位律師解答

及時(shí)追問律師

馬上發(fā)布咨詢
郜敏

郜敏

執(zhí)業(yè)證號(hào):

11401201511716762

山西晉豐律師事務(wù)所

簡(jiǎn)介:

畢業(yè)于四川大學(xué),碩士研究生,中共黨員。

微信掃一掃

向TA咨詢

郜敏

律霸用戶端下載

及時(shí)查看律師回復(fù)

掃碼APP下載
掃碼關(guān)注微信公眾號(hào)
法律常識(shí) 友情鏈接
互助| 旌德县| 金坛市| 图片| 亚东县| 绥滨县| 奉节县| 台南县| 石柱| 额尔古纳市| 渭源县| 兴城市| 十堰市| 陵水| 张家口市| 宜丰县| 利川市| 大渡口区| 东乌| 曲阜市| 渑池县| 民丰县| 武威市| 崇左市| 平武县| 云梦县| 高阳县| 甘南县| 南和县| 苏尼特右旗| 双鸭山市| 洮南市| 双江| 台山市| 库伦旗| 肇州县| 德惠市| 南昌县| 广灵县| 千阳县| 金阳县|