人事?tīng)?zhēng)議仲裁申請(qǐng)人需要滿足哪些條件

1.申請(qǐng)人必須與人事?tīng)?zhēng)議案件有直接利害關(guān)系

人事?tīng)?zhēng)議仲裁申請(qǐng)人，是指人事?tīng)?zhēng)議發(fā)生后，根據(jù)法律規(guī)定將爭(zhēng)議提請(qǐng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)解決的當(dāng)事人。認(rèn)定人事?tīng)?zhēng)議仲裁的申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)注意以下問(wèn)題：

事業(yè)單位人事?tīng)?zhēng)議是指事業(yè)單位人事關(guān)系雙方當(dāng)事人因?qū)崿F(xiàn)人事權(quán)利和履行人事義務(wù)而發(fā)生的各種糾紛。當(dāng)然，這里的事業(yè)單位的人事?tīng)?zhēng)議是指目前法律規(guī)定的辭職、辭退以及履行聘用合同所發(fā)生的爭(zhēng)議。所謂申請(qǐng)人與人事?tīng)?zhēng)議案件有直接的利害關(guān)系，就是指人事?tīng)?zhēng)議申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)是公民個(gè)人和事業(yè)單位之間所發(fā)生爭(zhēng)議的一方當(dāng)事人。這個(gè)利害關(guān)系必須是直接的利害關(guān)系，即申請(qǐng)人應(yīng)該是人事?tīng)?zhēng)議的一方當(dāng)事人。如果與爭(zhēng)議存在著間接的利害關(guān)系就不能以申請(qǐng)人的身份出現(xiàn)，只能是作為第三人。

2.申請(qǐng)人必須具備行為能力

這里的行為能力是指法律關(guān)系主體能夠通過(guò)自己的行為實(shí)際取得權(quán)利和履行義務(wù)的能力。判斷標(biāo)準(zhǔn)是：一是能認(rèn)識(shí)自己行為的意義和后果;二是能否控制自己的行為并對(duì)自己的行為負(fù)責(zé)。沒(méi)有行為能力的公民不能成為法律關(guān)系的主體，人事?tīng)?zhēng)議仲裁是一種法律行為，自然要有行為能力的要求。根據(jù)法律規(guī)定，發(fā)生人事?tīng)?zhēng)議的當(dāng)事人若無(wú)行為能力或者是限制行為能力或者死亡的，應(yīng)當(dāng)由法定代理人代為提出仲裁申請(qǐng)。也就是說(shuō)，無(wú)行為能力或限制行為能力的人作為人事?tīng)?zhēng)議的申請(qǐng)人是不適格的，人事?tīng)?zhēng)議仲裁機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)指出。

3.超過(guò)時(shí)效的人事?tīng)?zhēng)議案件的申請(qǐng)人認(rèn)定

由于超過(guò)時(shí)效的人事?tīng)?zhēng)議案件無(wú)法進(jìn)入仲裁程序，其仲裁請(qǐng)求得不到法律的保護(hù)。仲裁申請(qǐng)的審查是一項(xiàng)嚴(yán)肅的法律活動(dòng)，除了要求結(jié)果符合法律規(guī)定以外還必須保證程序的合法性。審查仲裁請(qǐng)求，只要是其申請(qǐng)人與案件有利害關(guān)系并且具備行為能力就是適格的人事?tīng)?zhēng)議仲裁申請(qǐng)人。換句話說(shuō)，仲裁機(jī)構(gòu)對(duì)此類人事?tīng)?zhēng)議做出不予受理的處理意見(jiàn)的依據(jù)是時(shí)效，而不能以人事?tīng)?zhēng)議仲裁申請(qǐng)人不適格作為不予受理的依據(jù)。

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