1、 未成年人是否希望在簽訂合同后辭職？

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十六條規(guī)定，用人單位和勞動(dòng)者可以協(xié)商解除勞動(dòng)合同。第三十七條勞動(dòng)者可以提前三十日書面通知用人單位解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三天通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。未成年人可以做什么工作？

勞動(dòng)法第64條規(guī)定：“不得安排未成年人從事地下礦山、有毒有害勞動(dòng)、國家規(guī)定的四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度和其他禁止勞動(dòng)?！蔽闯赡耆颂貏e保護(hù)規(guī)定中明確規(guī)定，主要有以下17種：

（一） 《生產(chǎn)性粉塵作業(yè)危害國家標(biāo)準(zhǔn)分類》中1級(jí)以上的粉塵暴露作業(yè)；

（II）有毒作業(yè)國家標(biāo)準(zhǔn)分類中1級(jí)以上的有毒作業(yè)；

（III）國家標(biāo)準(zhǔn)《高處作業(yè)分類》中2級(jí)以上的高處作業(yè)；

（IV）國家標(biāo)準(zhǔn)《冷水作業(yè)分類》中2級(jí)以上的冷水作業(yè)；

（V）國家高溫作業(yè)分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)中3級(jí)以上高溫作業(yè)；

（VI）國家低溫作業(yè)分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)中3級(jí)以上低溫作業(yè)；

（VII）國家體力勞動(dòng)強(qiáng)度分類標(biāo)準(zhǔn)中4級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的作業(yè)；

（VIII）礦山地下和地面采石作業(yè)；

（IX）林業(yè)中的伐木、放逐和護(hù)林作業(yè)；

（x）在工作場所接觸放射性物質(zhì)的作業(yè)；

（XI）易燃易爆、化學(xué)燒傷和熱燒傷等高風(fēng)險(xiǎn)作業(yè)；

（XII）地質(zhì)勘探和資源勘探的現(xiàn)場作業(yè)；

（XIII）潛水、涵洞和涵洞作業(yè)以及海拔3000米以上的高原作業(yè)（不包括居住在高原的人員）；

（14）連續(xù)載荷超過每小時(shí)6次，每次超過20公斤，間歇載荷超過25公斤的作業(yè)；

（15）使用鑿巖機(jī)、搗固機(jī)、風(fēng)鎬、氣鏟、鉚釘機(jī)和電錘的操作：

（XVII）鍋爐加煤機(jī)。

三歲或幾歲的未成年人可以參加工作。

出于各種原因，未成年人也可以提出參加工作的要求。為了滿足并尊重這一要求，根據(jù)《未成年人保護(hù)法》第47條：“未成年人完成規(guī)定的義務(wù)教育年限不再上學(xué)的，政府有關(guān)部門、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)組織應(yīng)當(dāng)根據(jù)實(shí)際情況對(duì)其進(jìn)行職業(yè)教育，并為其創(chuàng)造勞動(dòng)就業(yè)條件。同時(shí),第三十八條第一款規(guī)定:"除國家另有規(guī)定外,任何組織和個(gè)人不得招收十六歲以下的未成年人。"中華人民共和國未成年人保護(hù)法第三十八條除國家另有規(guī)定外，任何組織和個(gè)人不得招收未滿十六周歲的未成年人。依照國家有關(guān)規(guī)定招收未滿十六周歲不滿十八周歲的未成年人的，應(yīng)當(dāng)執(zhí)行國家關(guān)于工種、工作時(shí)間、勞動(dòng)強(qiáng)度和保護(hù)措施的規(guī)定，不得安排未成年人從事過度勞動(dòng)第四十七條未成年人完成規(guī)定的義務(wù)教育年限，不再上學(xué)的，政府有關(guān)部門、社會(huì)團(tuán)體，企業(yè)事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)實(shí)際情況為其提供職業(yè)教育，為其創(chuàng)造工作和就業(yè)條件。從社會(huì)保護(hù)的角度考慮，未成年人只接受固定的義務(wù)教育知識(shí)，不具備任何生產(chǎn)技能，有關(guān)政府部門應(yīng)當(dāng)學(xué)校和有關(guān)單位、組織應(yīng)當(dāng)對(duì)未成年人進(jìn)行職業(yè)教育，為其創(chuàng)造勞動(dòng)就業(yè)條件；另一方面，政府和社會(huì)在離校后，為確保社會(huì)穩(wěn)定，需要對(duì)未成年人進(jìn)行培訓(xùn)，提供相關(guān)的就業(yè)條件，減少其發(fā)生相關(guān)治安問題頻發(fā)。

以上是小編對(duì)“不想簽合同的未成年人能辭職嗎？”根據(jù)《勞動(dòng)合同條例》，未成年人在簽訂合同時(shí)不愿意這樣做。他們可以提前30天書面通知雇主并終止勞動(dòng)合同。如果讀者需要法律幫助，歡迎他們訪問律霸.com進(jìn)行法律咨詢