企業(yè)內(nèi)部保密協(xié)議范本甲方：乙方：根據(jù)《中華人民共和國(guó)反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》及國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方就保護(hù)企業(yè)技術(shù)秘密、公司和客戶財(cái)產(chǎn)達(dá)成如下協(xié)議：

1。保密范圍

甲方未披露的發(fā)展計(jì)劃、政策、商業(yè)決策、計(jì)劃、計(jì)劃、指示和商業(yè)秘密

甲方的財(cái)務(wù)預(yù)算、決策報(bào)告、財(cái)務(wù)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)、財(cái)務(wù)分析報(bào)告、，審計(jì)數(shù)據(jù)和銀行賬號(hào)

甲方的業(yè)務(wù)方式、狀態(tài)和實(shí)力

未公布的甲方人員調(diào)動(dòng)、任免

甲方的機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員配備、人員名冊(cè)和統(tǒng)計(jì)表，獎(jiǎng)懲材料和考核材料

甲方各級(jí)員工個(gè)人工資收入

甲方保密文件、資料、會(huì)議紀(jì)要、信函、方案、標(biāo)書(shū)、圖片、，計(jì)算機(jī)軟件

甲方所有客戶的資料和報(bào)價(jià)等任何信息

甲方專有的產(chǎn)品技術(shù)、新技術(shù)（包括設(shè)計(jì)方案、測(cè)試結(jié)果和記錄、數(shù)據(jù)、計(jì)算機(jī)程序等）以及售后服務(wù)技術(shù)

2。權(quán)利和義務(wù)

甲方應(yīng)為乙方提供正常的技術(shù)研究、開(kāi)發(fā)條件和業(yè)務(wù)拓展空間，努力創(chuàng)造有利于乙方發(fā)展的機(jī)會(huì)

乙方不得復(fù)制、摘抄、任意或惡意拿走甲方的秘密文件，未經(jīng)批準(zhǔn)的計(jì)算機(jī)軟件和硬件

乙方不得在任何時(shí)間、任何場(chǎng)合向任何第三方披露甲方的商業(yè)秘密、資料和信息。（除經(jīng)公司同意外）

乙方不得在與甲方具有相同或類似業(yè)務(wù)（專業(yè)）的其他公司兼職。掌握甲方專有產(chǎn)品技術(shù)或銷售業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)的乙方不得受雇于具有相同或類似業(yè)務(wù)（專業(yè)）的其他公司或在離開(kāi)甲方后一年內(nèi)與甲方發(fā)生利益關(guān)系。自辭職之日起兩年內(nèi)，乙方不得使用甲方的技術(shù)秘密，乙方應(yīng)妥善、謹(jǐn)慎地保管和處理甲方及其客戶的保密信息和固定資產(chǎn)，以供自己使用或供他人參與同行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)。如發(fā)生損失，乙方應(yīng)立即報(bào)告并采取補(bǔ)救措施追回?fù)p失

甲方有義務(wù)對(duì)乙方在保密、報(bào)告披露或改進(jìn)保密技術(shù)和措施、防止披露事故、及時(shí)挽回?fù)p失等方面取得的顯著成績(jī)給予獎(jiǎng)勵(lì)

3。違約責(zé)任

如果乙方違反本協(xié)議，甲方有權(quán)無(wú)條件終止雇傭合同，如果乙方違反本協(xié)議并造成一定經(jīng)濟(jì)損失，甲方有權(quán)取消或撤回相關(guān)福利

，乙方違反本協(xié)議，給甲方造成重大經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)支付違約金20萬(wàn)元，并全額賠償甲方損失。本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。雇傭合同期限內(nèi)的協(xié)議期限

；勞動(dòng)合同終止后

甲方（蓋章）：

代表（簽字）：

簽字地點(diǎn)：

乙方（簽字）簽署地點(diǎn)：根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》、《中華人民共和國(guó)反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》及相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方本著誠(chéng)實(shí)信用、平等自愿的原則，就甲方工資制度的保密事宜達(dá)成一致。條款如下：

一、公司涉及甲方的薪酬體系文件屬于甲方的商業(yè)秘密，在乙方受雇于甲方公司的服務(wù)期內(nèi)，該薪酬應(yīng)予以保密。甲乙雙方共同承擔(dān)保密義務(wù)和責(zé)任。乙方必須嚴(yán)格遵守甲方公司規(guī)定的任何書(shū)面或不書(shū)面的保密文件、規(guī)章制度，不得以任何形式向公司以外的任何人披露公司的任何秘密。知悉公司秘密泄露的人員應(yīng)及時(shí)向甲方人事部門負(fù)責(zé)人報(bào)告，并采取有效措施防止泄露的進(jìn)一步擴(kuò)大

III.乙方不得在私下接觸或交流中泄露公司秘密，公開(kāi)談?wù)摴緳C(jī)密，或以其他方式將公司機(jī)密信息傳遞給第三方。乙方不得與公司人事部門以外的任何第三方討論、傳播、分發(fā)或比較工資。無(wú)論乙方以何種形式離職或被甲方解聘，在雙方解除或終止勞動(dòng)合同后，乙方不得將公司機(jī)密文件的內(nèi)容和工作待遇透露給乙方在甲方任職期間所認(rèn)識(shí)的甲方員工及其相關(guān)親屬、朋友

VI.違約責(zé)任約定：

1。乙方違反本協(xié)議第二條、第三條、第四條約定的保密義務(wù)的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，一次性向甲方支付違約金500元，并賠償由此給甲方造成的一切損失，包括調(diào)查違約責(zé)任所產(chǎn)生的合理費(fèi)用。在勞動(dòng)合同期間，如果乙方違反本協(xié)議或相關(guān)法律的規(guī)定，甲方應(yīng)處理乙方自動(dòng)辭職，或酌情給予降薪、降職甚至解雇的處罰決定。爭(zhēng)議解決：因履行本協(xié)議產(chǎn)生的爭(zhēng)議，雙方可協(xié)商解決。協(xié)商不成的，提交甲方所在地勞動(dòng)仲裁或向甲方所在地人民法院提起訴訟。本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本協(xié)議自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。本協(xié)議是甲乙雙方簽訂的勞動(dòng)合同的附件，與勞動(dòng)合同具有同等法律效力。本協(xié)議有效期與甲乙雙方勞動(dòng)合同一致

甲方（蓋章）：乙方（蓋章）

日期：日期：

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