案例:李某為蒼山縣某公司員工。2009年12月,公司因其在上班時間打瞌睡,以“嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度”為由將其開除。李某不服,認(rèn)為公司實行12小時工作制,自己休息時間不夠,打瞌睡在所難免,遂到當(dāng)?shù)?a href='http://m.shkps.cn/zhongcai/16.html' target='_blank' data-horse>勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,要求撤銷公司的除名決定。
仲裁委經(jīng)審理認(rèn)為,根據(jù)《勞動合同法》39條規(guī)定:“勞動者在嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度時,用人單位可以依法單方解除與勞動者的勞動合同。”本案中,李某打瞌睡是確定的事實,公司規(guī)章制度也有相應(yīng)的處理條款。但李某上班打瞌睡的行為是否屬于“嚴(yán)重違反”規(guī)章制度呢?根據(jù)日常經(jīng)驗,上班打瞌睡充其量也只能是一般的違紀(jì),公司將上班打瞌睡的行為定性為“嚴(yán)重違反規(guī)章制度”,對勞動者來說是否過于苛刻?本案中,李某的工作性質(zhì)比較特殊,他作為一名鐵礦鉆井操作工,在工作期間打瞌睡是嚴(yán)重違反生產(chǎn)程序的,極有可能會造成重大安全事故,給同事和個人安全帶來極大安全隱患,所以應(yīng)該是嚴(yán)重違反公司勞動紀(jì)律的行為。因此,仲裁委認(rèn)為公司辭退李某不違反法律規(guī)定,遂依法裁決對李某的請求不予支持。
該內(nèi)容對我有幫助 贊一個
驗證手機(jī)號
我已閱讀并同意《用戶服務(wù)協(xié)議》和《律霸隱私政策》
我們會嚴(yán)格保護(hù)您的隱私,請放心輸入
為保證隱私安全,請輸入手機(jī)號碼驗證身份。驗證后咨詢會派發(fā)給律師。
掃碼APP下載
掃碼關(guān)注微信公眾號
個人股權(quán)轉(zhuǎn)讓流程
2021-02-15醫(yī)院工傷鑒定流程是怎樣的
2021-03-10多家企業(yè)出資成立新公司如何設(shè)立股東會
2021-01-13開發(fā)商在建工程抵押可以預(yù)售嗎
2021-03-13怎么查自己是否有罰單
2020-11-14公安機(jī)關(guān)辦理行政案件程序規(guī)定內(nèi)容是什么
2021-01-10網(wǎng)絡(luò)借貸合法嗎
2021-01-02因一方過錯導(dǎo)致離婚的,夫妻共同財產(chǎn)如何分割
2021-01-16夫妻共同債務(wù)是承擔(dān)連帶責(zé)任嗎
2021-03-23探望權(quán)協(xié)議書怎么寫
2020-11-17子女對老人有哪些贍養(yǎng)義務(wù)
2020-12-24房產(chǎn)證糾紛如何維權(quán)
2021-01-08登記房屋產(chǎn)權(quán)手續(xù)是怎樣的
2020-12-20在哪些情況下勞動合同可以終止呢
2021-02-08銀行的勞務(wù)派遣合同和正式員工待遇有什么區(qū)別
2020-11-27工傷解除勞動合同怎樣賠償
2021-02-05北京市勞動局北京市高級人民法院關(guān)于勞動爭議案件法律適用問題研討會會議紀(jì)要
2021-01-03出門旅游如何選擇買保險?
2020-12-29農(nóng)村換地協(xié)議書怎么寫
2020-12-292020國家棚改最新政策
2020-12-02