勞動(dòng)合同中必須約定的事項(xiàng)

（一）勞動(dòng)內(nèi)容

所謂勞動(dòng)內(nèi)容，是指勞動(dòng)法律關(guān)系所指向的對(duì)象，即勞動(dòng)者從事的勞動(dòng)種類或內(nèi)容。這里的工作內(nèi)容是指工作崗位和工作任務(wù)或職責(zé)

本條款是勞動(dòng)合同的核心條款之一。用人單位用工不僅是用工目的，也是勞動(dòng)者通過(guò)自身勞動(dòng)獲得勞動(dòng)報(bào)酬的來(lái)源。勞動(dòng)合同中的工作內(nèi)容和條款應(yīng)明確、具體，以便于合規(guī)和執(zhí)行。如果勞動(dòng)合同中未規(guī)定工作內(nèi)容或約定的工作內(nèi)容不明確，用人單位將能夠自由控制勞動(dòng)者，隨意調(diào)整其工作，難以充分發(fā)揮勞動(dòng)者的優(yōu)勢(shì)，確定勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬，導(dǎo)致勞動(dòng)關(guān)系極不穩(wěn)定，因此至關(guān)重要（二）工作場(chǎng)所是履行勞動(dòng)合同的場(chǎng)所，是勞動(dòng)者從事勞動(dòng)合同規(guī)定的工作內(nèi)容的場(chǎng)所。它與勞動(dòng)者的工作環(huán)境、生活環(huán)境和就業(yè)選擇有關(guān)。勞動(dòng)者在與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系時(shí)有權(quán)了解其工作場(chǎng)所

（三）工作時(shí)間、休息和休假

工作時(shí)間是指企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)、組織和其他單位完成工作任務(wù)所必須使用的時(shí)間。一般來(lái)說(shuō)，法律規(guī)定了工人應(yīng)在一定時(shí)間內(nèi)（工作日和工作周）完成的工作任務(wù)，以確保最有效地利用工作時(shí)間并不斷提高工作效率

這里的工作時(shí)間包括工作時(shí)間長(zhǎng)度和工作時(shí)間模式的確定，如8小時(shí)工作制或6小時(shí)工作制，白班或夜班，正常工作時(shí)間或不正常工作制，或綜合計(jì)算工作時(shí)間制。工作時(shí)間的差異影響著勞動(dòng)者的就業(yè)選擇和勞動(dòng)報(bào)酬，因此它已成為勞動(dòng)合同中不可或缺的內(nèi)容

休息和休假是指企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)、企業(yè)、企業(yè)、企業(yè)、企業(yè)、企業(yè)、企業(yè)、企事業(yè)單位、企業(yè)、企業(yè)、企業(yè)、企業(yè)、企業(yè)、企業(yè)、企業(yè)、企業(yè)、企業(yè)、企業(yè)、事業(yè)單位、企業(yè)、企業(yè)、企業(yè)、事業(yè)單位、企業(yè)、企業(yè)、企業(yè)、企業(yè)、企業(yè)、企業(yè)、企業(yè)，不必按規(guī)定工作的組織和其他單位休息和休假的權(quán)利是每個(gè)國(guó)家公民都應(yīng)該享有的權(quán)利?！秳趧?dòng)法》第38條規(guī)定：“用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動(dòng)者每周至少休息一天?！?/P>

（四）勞動(dòng)報(bào)酬

勞動(dòng)報(bào)酬是在用人單位工作的勞動(dòng)者的工資。簽訂。如果不簽字，可能需要雙倍工資。如有其他事項(xiàng)，需簽字，如有疑問(wèn)，可咨詢律師