勞動(dòng)合同備案所需的材料。勞動(dòng)合同一式兩份（勞動(dòng)合同分為普通勞動(dòng)合同、餐飲業(yè)、建筑業(yè)、兼職勞動(dòng)合同、勞務(wù)派遣合同，由用人單位選擇相應(yīng)文本）。本合同必須由員工本人簽字并手寫，勞動(dòng)合同內(nèi)容不得涂改，否則無(wú)效。《員工勞動(dòng)合同簽訂、續(xù)簽、變更登記簿》一式兩份（如有多頁(yè)，每頁(yè)需蓋章，不填寫備案日期）

5。初始備案單位必須辦理登記手續(xù)（在此窗口）

上述資料和表格可在政府服務(wù)中心一樓印刷機(jī)構(gòu)購(gòu)買或自行印刷。

填寫合同的注意事項(xiàng)

1。自2013年3月起，最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1220元，企業(yè)小時(shí)工資和試用期工資必須高于該標(biāo)準(zhǔn)。（1220元不可用，但高于此金額）試用期工資不得低于小時(shí)工資的80%。例如，月薪2000元，試用期工資不低于1600元。

2。如果沒(méi)有試用期，可以不填寫勞動(dòng)合同期限在3個(gè)月以上不滿1年的，試用期不超過(guò)1個(gè)月；勞動(dòng)合同期限超過(guò)1年不滿3年的，試用期不超過(guò)2個(gè)月；有固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同期限在3年以上的，試用期不得超過(guò)6個(gè)月；對(duì)于完成特定工作任務(wù)期限的勞動(dòng)合同或期限少于3個(gè)月的勞動(dòng)合同，不約定試用期。

3。工作場(chǎng)所和工作標(biāo)準(zhǔn)也需要填寫（如果有工作標(biāo)準(zhǔn)的具體說(shuō)明，可以如實(shí)填寫或直接填寫“根據(jù)本單位規(guī)定”）

4。填寫合同條款（例如：① 合同期限為5年，從2007年1月1日至2011年12月31日。② 合同期限為：無(wú)固定期限，填寫合同生效日期為2007年1月1日至合同約定的終止條件發(fā)生之日（如合同自2007年1月1日起生效）。③ 以完成某項(xiàng)工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同（如合同期限為2007年1月1日至某項(xiàng)工作完成）

5.如果工時(shí)制是標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，您可以直接填寫a，如果是非正常工時(shí)制或綜合工時(shí)制，請(qǐng)?zhí)顚態(tài)或C，但需要事先得到市政府的批準(zhǔn)。

6.合同的生效日期和簽署日期應(yīng)為填寫，生效日期不得早于簽訂日期。7.簽訂勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者女性不得超過(guò)50歲，男性不得超過(guò)60歲，在勞動(dòng)合同期限屆滿時(shí)，勞動(dòng)者不得超過(guò)60歲。例如：男性，自2012年1月1日起于1960年3月1日出生簽訂勞動(dòng)合同的最長(zhǎng)時(shí)間是2020年2月28日。

以上是lyba.com小編輯編輯編輯的勞動(dòng)合同備案所需材料的相關(guān)數(shù)據(jù)。只要您準(zhǔn)備好上面列出的材料，您就可以去備案。請(qǐng)注意，這些材料需要自己打印，當(dāng)然，如果您的情況復(fù)雜，lyba.com歡迎您提供備案法律咨詢，我們有專業(yè)的律師