如何填寫

I.勞動合同工種：

第一類：單位負責(zé)人

第二類：專業(yè)技術(shù)人員

第三類：文員及相關(guān)人員

第四類：商業(yè)和服務(wù)業(yè)人員

第二類三、知識延伸：

公布的工資指導(dǎo)價是指企業(yè)按照國家規(guī)定和勞動合同以貨幣形式支付給勞動者的勞動報酬，包括計時工資、計件工資、獎金、工資補貼等。，不包括加班工資

指導(dǎo)價格以高數(shù)字、中位數(shù)和低數(shù)字的形式發(fā)布。高數(shù)值是指同一職業(yè)的薪酬和收入調(diào)查數(shù)據(jù)前5%的平均值，從高到低，中值是指中間位置的值，低數(shù)值是指最后5%的平均值

工資指導(dǎo)價主要用于企業(yè)招聘和員工求職的參考。企業(yè)也可以根據(jù)公布的職業(yè)價格，結(jié)合本單位實際情況，合理確定相應(yīng)職業(yè)的工資水平

企業(yè)董事成為最賺錢的職業(yè)，年薪103萬元。其他十大最賺錢的工作類型（年薪）是研發(fā)經(jīng)理（50萬元）、企業(yè)經(jīng)理（廠長）（47萬元）、結(jié)構(gòu)工程師（30萬元）、項目經(jīng)理（29萬元）、房地產(chǎn)開發(fā)業(yè)務(wù)人員（26萬元）、財務(wù)經(jīng)理（26萬元）行政經(jīng)理（25萬元）、市場銷售經(jīng)理（24萬元）、外貿(mào)人員（22萬元）。

以裝備制造業(yè)為主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，多數(shù)企業(yè)在三水設(shè)立生產(chǎn)基地而非研發(fā)基地，三水企業(yè)人才隊伍只需要熟練的人才。經(jīng)過調(diào)查研究，項目主要對象企業(yè)的技術(shù)和專業(yè)人員已成為“難招”人員，如模具、數(shù)控、維修電工、工業(yè)設(shè)計、自動化設(shè)計等技術(shù)人員、研發(fā)工程師、機械工程師、化工材料工程師、，軟件開發(fā)工程師、國際外貿(mào)業(yè)務(wù)人員等專業(yè)技術(shù)人員供不應(yīng)求。此外，一些企業(yè)引進了自動化生產(chǎn)線，提高了技術(shù)含量，因此對普通工人的需求減少，對熟練工人和研發(fā)人員的需求增加?！罢衅鸽y”的問題已經(jīng)從“缺少普通工人和技術(shù)人員”轉(zhuǎn)變?yōu)椤安蝗鄙倨胀üと撕图寄苄腿瞬拧?，短缺技能型人才的工種目錄將繼續(xù)完善。同時，三水市將加快制定包括專業(yè)人才在內(nèi)的區(qū)域緊缺人才目錄，有針對性地招聘人才和引進人才。企業(yè)將有財政補貼引進和培養(yǎng)相應(yīng)的人才，政府將幫助和培養(yǎng)緊缺的人才

根據(jù)近年來培訓(xùn)的實施情況和就業(yè)市場的需求，對五個專業(yè)進行調(diào)整（工種）如補貼標準較高的挖掘機操作員降低了補貼標準。

針對泥水工和其他四個專業(yè)（工種）培訓(xùn)時間過長，在保證教學(xué)質(zhì)量的前提下，縮短了培訓(xùn)時間，縮短了培訓(xùn)時間，突出了“短、平、快”通過培訓(xùn)促進就業(yè)和創(chuàng)業(yè)，增加貧困福利收入；對于我省大力發(fā)展的養(yǎng)老、家政、烹飪等18種第三產(chǎn)業(yè)服務(wù)業(yè)工種，由于勞動力和材料成本的增加，補貼金額通過配額補貼或增加ca增加調(diào)動民眾參與培訓(xùn)的積極性；圍繞推動新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)的發(fā)展，增加速遞員等7類短期技能培訓(xùn)，培訓(xùn)時間和補貼標準為相關(guān)產(chǎn)業(yè)的產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供必要的技能培訓(xùn)支持。

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