在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
員工能否在合同到期后自動延長一年的合同
勞動合同期滿后，勞動合同不自動展期。用人單位需提前一個月發(fā)出是否續(xù)簽合同的詢問函與員工確認，雙方溝通一致后重新簽訂勞動合同：
1。如果雇主提議不續(xù)約，應向工人支付經(jīng)濟補償金，并支付一年工作一個月的工資；如果雇員根據(jù)《勞動合同法》第14條的規(guī)定要求續(xù)簽無固定期限勞動合同，雇主拒絕續(xù)簽合同，這是違法的，并應支付雇員賠償金和一年工作兩個月的工資。如果員工不續(xù)簽合同，除非雇主提供的新勞動合同中約定的條件減少，否則不會有經(jīng)濟補償
如何在勞動合同履行期滿前續(xù)簽勞動合同
，用人單位應當遵守嚴格的續(xù)簽手續(xù)，否則可能導致用人單位應當續(xù)簽勞動合同而不續(xù)簽勞動合同的事實勞動關(guān)系。應注意以下問題：
1。用人單位應當對勞動者的勞動合同進行綜合評估，然后根據(jù)何種勞動條件決定是否續(xù)簽勞動合同。在評估時，雇主應考慮以下因素。例如，雇員可能已在雇主連續(xù)工作十年；雇主已連續(xù)兩次與雇員簽訂定期勞動合同。在充分考慮上述因素后，如果用人單位決定不與勞動者續(xù)簽勞動合同，用人單位應在勞動者新《勞動合同法》頒布實施后的連續(xù)工作年限內(nèi)支付相應的補償金。用人單位以書面形式征求勞動者的意見，勞動者以書面形式表達是否續(xù)簽勞動合同的意向，是十分重要的。因此，在續(xù)簽勞動合同之前，必須征求員工的意愿。如果員工在單位改善工作條件后仍不愿意續(xù)簽勞動合同，甚至員工不愿意續(xù)簽勞動合同，用人單位無需向員工支付經(jīng)濟補償
3。如果雇主和雇員雙方同意續(xù)簽勞動合同，勞動合同的續(xù)簽應在原勞動合同到期前完成
如果單位不主動處理勞動合同到期，工人在合同到期后是否會自動延長一年，員工應記住能夠通過法律渠道解決他們的疑問。關(guān)于用人單位拒絕續(xù)簽勞動者簽訂的一年合同的處理辦法，可咨詢lvba.com在線律師，獲得具體答復
該內(nèi)容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯(lián)系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關(guān)注微信公眾號
貸款有過逾期的可以作擔保人嗎
2021-01-29組合貸款保證費都有哪些
2020-11-25商業(yè)匯票包括哪些
2021-03-10老人能找子女要贍養(yǎng)費嗎
2021-02-14宅基地侵權(quán)糾紛答辯狀如何寫
2020-11-14什么是仲裁委托代理人
2021-01-06村委會有權(quán)“出租”集體林地嗎
2020-12-30雇傭關(guān)系的法律責任有哪些
2020-12-27開發(fā)商未按時交付房屋，違約金應如何計算
2020-12-08用房屋擔保借款，是否享有抵押權(quán)
2021-02-23精神病人意外死亡保險公司賠付多少
2020-12-12意外險保障范圍
2021-02-09意外傷害險中的意外傷害是指哪些情況
2020-12-10投保人如果體檢不合格保費會退回來嗎
2021-01-23家用車擅改運營,保險公司是否能拒賠
2020-12-21保險除外責任條款的風險主要體現(xiàn)在哪里
2021-03-22人身保險合同的訂立的條件是什么
2021-01-01探析保險合同之不可抗辯條款
2021-02-22勞動局的保險認證什么時間結(jié)束
2021-01-19人身傷害保險理賠流程
2020-12-12