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技術(shù)服務(wù)合同與勞動合同的區(qū)別

來源: 律霸小編整理 · 2021-11-05 · 141人看過

技術(shù)服務(wù)合同勞動合同

合同條例規(guī)定,技術(shù)合同是為技術(shù)轉(zhuǎn)讓和開發(fā)而簽訂的合同,勞動合同是勞動者和企業(yè)為證明勞動關(guān)系而簽訂的合同。

中華人民共和國勞動合同法

第七條用人單位自勞動者就業(yè)之日起與勞動者建立勞動關(guān)系。用人單位應(yīng)當(dāng)建立職工名冊備查

第八條用人單位聘用勞動者時,應(yīng)當(dāng)如實(shí)告知勞動者工作內(nèi)容、工作條件、工作場所、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)、勞動報酬等勞動者要求的信息;用人單位有權(quán)了解與勞動合同直接相關(guān)的基本情況,勞動者應(yīng)當(dāng)如實(shí)解釋。

中華人民共和國合同法

第322條技術(shù)合同是當(dāng)事人就技術(shù)開發(fā)、轉(zhuǎn)讓、技術(shù)轉(zhuǎn)讓訂立的合同,第三百二十三條訂立技術(shù)合同,應(yīng)當(dāng)有利于科學(xué)技術(shù)進(jìn)步,促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化,科技成果的應(yīng)用與推廣

技術(shù)合同的主要內(nèi)容

1。項(xiàng)目名稱:指技術(shù)合同類型所涉及的技術(shù)合同標(biāo)的項(xiàng)目的全稱。標(biāo)的物、范圍和要求:這是技術(shù)合同的核心條款,也是雙方權(quán)利和義務(wù)的主要依據(jù)。履行的計劃、期限、進(jìn)度、地點(diǎn)和方式:表明當(dāng)事人表示履行技術(shù)合同意向的科學(xué)性和真實(shí)性。合同履行期限包括合同簽訂日期、完成日期和合同有效期。合同履行地是指合同當(dāng)事人約定的具體地點(diǎn)和地點(diǎn)。合同履行方式是指當(dāng)事人完成并實(shí)現(xiàn)技術(shù)合同標(biāo)的物所要求的技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的方式。技術(shù)信息和數(shù)據(jù)的保密性:對于相關(guān)技術(shù)信息和數(shù)據(jù)的公開性和限制性要求,在實(shí)踐中,雙方可在簽訂合同前就技術(shù)信息和數(shù)據(jù)的交換達(dá)成書面的保密協(xié)議。即使合同的訂立未能達(dá)成協(xié)議,保密協(xié)議的效力不受影響;此外,在技術(shù)合同終止后,雙方可約定一方或雙方在一定時間和一定地區(qū)內(nèi)對相關(guān)信息和資料負(fù)有保密義務(wù)。風(fēng)險責(zé)任和承擔(dān):用于解決技術(shù)合同履行過程中由于不可預(yù)見、可預(yù)防和不可克服的客觀原因?qū)е虏糠只蛉渴r,如何承擔(dān)風(fēng)險的問題。本條款在技術(shù)開發(fā)合同中尤其重要。技術(shù)成果的所有權(quán)和分享:由于涉及雙方的技術(shù)權(quán)利和經(jīng)濟(jì)利益,合同應(yīng)明確權(quán)利的所有權(quán)、如何使用和轉(zhuǎn)讓技術(shù)成果以及如何分配產(chǎn)生的利益。驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)和方法:指完成合同規(guī)定任務(wù)所需的技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)和鑒定方法。這是合同驗(yàn)收的基礎(chǔ)。價格、報酬或使用費(fèi)及其支付方式:技術(shù)合同標(biāo)的的價格或報酬沒有統(tǒng)一的現(xiàn)成標(biāo)準(zhǔn),只能由雙方根據(jù)綜合市場需求、成本、經(jīng)濟(jì)利益、類似技術(shù)條件、風(fēng)險等自由約定;支付方式可以是一次性支付或一次性分期支付,也可以是版稅支付或版稅支付加預(yù)付報名費(fèi)

9。違約金或損害賠償金的計算方法:指計算標(biāo)準(zhǔn),《勞動合同法》第17條規(guī)定,勞動合同應(yīng)當(dāng)包括下列內(nèi)容:

勞動合同應(yīng)當(dāng)有下列規(guī)定:

(1)當(dāng)事人的姓名、住所、住所、住所,雇主的法定代表人或主要負(fù)責(zé)人(2)工人的姓名、地址和居民身份證或其他有效身份證號碼(三)勞動合同期限(4)工作內(nèi)容和地點(diǎn)(5)工作時間、休息和休假(6)勞動報酬(7)社會保險(八)勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)(九)法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)列入勞動合同的其他事項(xiàng),雇主和雇員可以就試用期、培訓(xùn)、保密、補(bǔ)充保險、福利和其他事項(xiàng)達(dá)成協(xié)議?!?/p>

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