勞動(dòng)合同中的部門和工種寫什么

勞動(dòng)合同中的崗位和工種一般由企業(yè)行政人事部門填寫。工作類型根據(jù)具體操作填寫。至于職位，一般不直接填寫，除非是主要職位。工人工作是一種具有一定特點(diǎn)的社會(huì)工作。它是一項(xiàng)或一組具體工作的總稱。過去，我們經(jīng)常使用“工種”和“崗位”的概念，這基本上是根據(jù)不同的需要或要求對(duì)作業(yè)進(jìn)行詳細(xì)區(qū)分。一般來說，一項(xiàng)作業(yè)包括一種或幾種工作類型，一種工作類型包括一種或幾種職位。因此，在操作、工作類型和崗位之間存在包含關(guān)系。工作類型是根據(jù)工作管理的需要、生產(chǎn)工作的性質(zhì)、技術(shù)的特點(diǎn)以及服務(wù)活動(dòng)的特點(diǎn)來區(qū)分的工作類型。目前,大多數(shù)工種都是根據(jù)企業(yè)專業(yè)分工和勞動(dòng)安排的基本情況,從企業(yè)生產(chǎn)技術(shù)和勞動(dòng)管理的總體水平出發(fā),滿足合理安排勞動(dòng)分工習(xí)慣的需要,，根據(jù)作業(yè)崗位的安全程度和作業(yè)量的充實(shí)程度，并結(jié)合技術(shù)發(fā)展和勞動(dòng)安排的改善等因素

勞動(dòng)合同九條

勞動(dòng)合同法第17條規(guī)定，勞動(dòng)合同必須有以下條款：

列表頂部和標(biāo)題，雇主的住所和法定代表人可以是主要負(fù)責(zé)人的姓名，其次是工人的姓名和地址，居民身份證或其他有用的身份證號(hào)碼，第三是勞動(dòng)合同期限。合同期限主要分為固定期限、無固定期限和完成部分作業(yè)。如果是臨時(shí)性作業(yè)，需要在勞動(dòng)合同中明確。沒有明確期限的，視為無固定期限。無論是一年、兩年還是三年，都必須有開始和結(jié)束日期。第四，工作內(nèi)容和工作地址。工作內(nèi)容應(yīng)反映在勞動(dòng)合同中，如擬從事的崗位和詳細(xì)的工作內(nèi)容。工作報(bào)告也很重要。必須在工作合同中規(guī)定工作地址，否則容易引起爭(zhēng)議。例如，在合同中，經(jīng)營地址約定在北京。有一天，該單位想把員工調(diào)到深圳。雇員們不能接受。由于經(jīng)營地址在合同中約定，企業(yè)單方面變更員工的經(jīng)營地址，原因是用人單位違約

第五，經(jīng)營時(shí)有休息和休假。目前，中國有三種運(yùn)營時(shí)間標(biāo)準(zhǔn)。一是規(guī)范作業(yè)時(shí)間標(biāo)準(zhǔn)：每天8小時(shí)，每周不超過44小時(shí)，確保工人每周至少休息一天；第二，非準(zhǔn)時(shí)作業(yè)時(shí)間原則：即對(duì)作業(yè)時(shí)間沒有固定的限制，并確保工人每周至少休息一天；三是匯總計(jì)算運(yùn)行時(shí)間標(biāo)準(zhǔn)：即按月、季、年周期匯總計(jì)算運(yùn)行時(shí)間，但日平均運(yùn)行時(shí)間和周平均運(yùn)行時(shí)間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)運(yùn)行時(shí)間基本一致。除執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)時(shí)間標(biāo)準(zhǔn)外，還需要將其他作業(yè)時(shí)間標(biāo)準(zhǔn)報(bào)告給工作保證部進(jìn)行審查。如果未經(jīng)審查，將被視為無效

第六，勞動(dòng)報(bào)酬。這對(duì)每一個(gè)工人都非常重要和關(guān)心。勞動(dòng)報(bào)酬應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)合同中寫明。還需要明確加班工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼、補(bǔ)貼金額、支付時(shí)間、支付方式等的計(jì)算基礎(chǔ)。第七，社會(huì)穩(wěn)定。根據(jù)國家規(guī)定，用人單位必須為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，這就是我們通常所說的五種保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，工作條件和工作損害保護(hù)。勞動(dòng)保護(hù)對(duì)一般作業(yè)不是很重要，但對(duì)于一些特殊行業(yè)，如有毒有害行業(yè)、高溫高壓行業(yè)，從事機(jī)械、海上作業(yè)、航空等危險(xiǎn)作業(yè)，尤其重要，規(guī)章制度應(yīng)包含在勞動(dòng)合同的其他事項(xiàng)中

基于上述介紹，工人應(yīng)通過簽訂勞動(dòng)合同來保護(hù)自己并仔細(xì)閱讀勞動(dòng)合同條款。我相信通過閱讀以上介紹，您將對(duì)勞動(dòng)合同的法律知識(shí)有一定的了解。如果您在這方面仍然存在法律問題，請(qǐng)咨詢律霸.com上的律師，他們將為您提供專業(yè)答案